Koučingas

Koučingas (angl. „coaching“ - trenerystė) lietuviškai vadinamas ugdančiuoju vadovavimu arba konsultuojamuoju ugdymu - tai metodas, padedantis didinti žmogaus asmeninį potencialą bei efektyvumą, siekiant užsibrėžtų tikslų. Šis metodas paremtas prielaida, jog žmogus gali įgyvendinti visas svajones, pasiekti bet kokių tikslų, jei jis tuo tiki, tuo gyvena ir to nuoširdžiai trokšta. Tad šiuo metodu dirbantis konsultantas arba vadovas ne aiškina ir patarinėja, o klauso ir uždavinėja klausimus žmogui, kuris pats išsikelia tikslus ir randa optimalų būdą jiems pasiekti.

Koučingas padeda:

• Praplėsti žmogaus mąstymo ribas;
• Suprasti save, savo norus ir tikslus;
• Suprasti kitus žmones ir jų elgesį.

Todėl šiuo metodu dirbantys vadovai sugeba:

• Rasti efektyvesnių verslo plėtros metodų;
• Motyvuoti darbuotojus ir skatinti jų lojalumą;
• Panaudoti darbuotojų potencialą įmonės tikslams įgyvendinti;
• Efektyviai valdyti pokyčius, juos skatinti;
• Mėgautis savo darbu bei gyvenimu!

Prieš pradedant dirbti su koučingo specialistu, GRAND PARTNERS rekomenduoja atlikti GRAND VIEW 360 tyrimą, kuris padeda objektyviai nustatyti tobulintinas vadovo savybes ir matuoti vadovo progresą koučingo sesijų metu. Remiantis šio tyrimo duomenimis, koučingo procesas yra struktūruotas ir kryptingas. Tiesiog Jūs greičiau ir efektyviau pasieksite norimų rezultatų.

2008-05-16 koučingo konferenCija

Pirmą kartą Lietuvoje vyko koučingo konferencija vadovams. Plačiau »

UAB „Grand Partners“ yra Neca organizacijos narys. Plačiau »