Organizaciniai tyrimai - tai įvairiausi tyrimo projektai, kurių metu nustatomos įmonės viduje vykstančių procesų priežastys. Daugelis vadovų nusivilia, kad tyrimas jiems neparodė nieko naujo. Bet juk tuo reikia džiaugtis! Tai tik parodo, kad Jūs puikiai jaučiate savo įmonės pulsą. Taip ir turėtų būti. Nors dažnai įmonių vadovai žino ar bent įtaria tam tikrų įmonės problemų priežastis, tyrimas padeda pagrįstai jas identifikuoti. Tyrimų išvados pasufleruoja galimus sprendimus. Tačiau dažnai pasitaiko, kad įmonėje jaučiama tam tikra įtampa, darbuotojai dirba tik "varu varomi", vadovas tiksliai nežino, kodėl įmonėje tokia didelė darbuotojų kaita. Arba vadovas bando keisti esamą padėtį, tačiau pokyčiai neatneša laukiamos naudos. Tuomet neutralaus konsultanto žvilgsnis iš šalies bei jo rekomendacijos yra be galo naudingos. Žinoma, bet kuris tyrimas naudingas tik tada, kai esate pasirengę imtis darbo ir kažką keisti.
