Paslaugos

U-mentor® mentorių sistemos kūrimas ir diegimas

Mentorystė - tai formalus arba neformalus būdas labiau patyrusiems darbuotojams pasidalinti savo patirtimi, žiniomis tam, kad būtų pasiekti įmonės ir joje dirbančių darbuotojų tikslai.

Mentorystės sistema - tai aiškiai apibrėžti procesai, leidžiantys identifikuoti potencialius mentorius, išmokyti juos mentorystės technikų ir užtikrinti, kad žinių bei patirties pasidalijimas vyktų sistemingai ir reguliariai. Mentorystė taip pat integruojama į bendrą darbuotojų ugdymo sistemą.


    Kada gali prireikti ?

    • Norint iš savo lėšų ugdyti jaunus ar mažiau patyrusius specialistus;
    • Esant poreikiui greitai ir efektyviai perteikti aktualias žinias;
    • Kuriant apsikeitimo žiniomis sistemą tarp aukštos kompetencijos asmenų.

    Nauda organizacijai

    • Ilgalaikiai santykiai ir palaikymo mechanizmas tarp vadovų ir darbuotojų;
    • Galimybė nuolat panaudoti darbuotojų turimas žinias įmonės labui;
    • Nuolatinis tobulėjimas be papildomų lėšų ugdymui.