Paslaugos

iLEAD® akademija: iš specialisto į vadovą

Jei įmonėje priimtas sprendimas rasti vadovą „iš vidaus“ - 9 iš 10 atvejų juo tampa geriausias to skyriaus ar padalinio specialistas. Tačiau mokėti puikiai atlikti savo funkciją ir vadovauti kitiems, atliekantiems kad ir tą pačią funkciją, du visiškai skirtingi dalykai. Vieni specialistai turi daugiau įgimtų, vadovams būdingų savybių, kai kurie jau būna įgiję vadovavimo patirties kitose situacijose. Tai didžiulė nauda įmonei ir pagalba pačiam jaunajam vadovui. O jeigu ne?


    Kada gali prireikti ?

    • Jei ieškodami kandidatų į vadovus savo darbuotojų tarpe, susiduriate su jų baime eiti aukštesnes pareigas;
    • Jei specialistai, tapę vadovais, praranda motyvaciją, yra mažiau įsitraukę nei iki šiol arba atvirai sako, kad jiems sunku susitvarkyti su naujomis pareigomis;
    • Kuo daugiau vadovų įmonė nori „užsiauginti iš vidaus“, tuo aktualesnė yra ši akademija!

     

    Nauda organizacijai

    • Specialistai, matydami, jog jiems suteikiama pagalba tapti stipresniais vadovais, bus labiau motyvuoti siekti karjeros Jūsų įmonėje, o ne ieškoti darbo kitur;
    • Vadovais tapę specialistai greičiau suvoks savo naujas atsakomybes ir gerokai greičiau „ras kalbą“ su savo naująja komanda;
    • Jūs greičiau pamatysite teigiamus rezultatus, Jums neteks valdyti krizės „iš specialisto į vadovą“, kuri, pripažinkime, gana nemaloni visoms susijusioms pusėms.