„Maximos“ motyvavimo sistema: planą vykdo 43% parduotuvių

GRAND PARTNERS vyr. konsultantas Romanas Gaidukas VERSLO ŽINIŲ straipsnyje išsakė mintis dėl naujosios „Maximos“ darbuotojų motyvavimo sistemos.

Gegužę įvedęs naują parduotuvių darbuotojų motyvavimo sistemą mažmeninės prekybos tinklas „Maxima“ raško vaisius: darbuotojai perprato sistemą, todėl kiekvieną mėnesį numatytus tikslus pasiekia ir paskatinimą gauna vis daugiau darbuotojų. Tačiau ekspertai sako, kad teoriškai rezultatas gali būti daug geresnis, tik jį pasiekti vien papildoma premija nepavyktų, reikia keisti ir požiūrį į darbuotojus.

Rūtos Vizbarienės straipsnis publikuotas VERSLO ŽINIOSE. Jį rasite čia.