Konfliktų organizacijoje prevencija ir valdymas

Nauda organizacijai

Turbūt neverta siekti, kad organizacijoje nebūtų konfliktų. Tai būtų ne tik sudėtinga, bet ir neproduktyvu. Juk skirtingi požiūriai veda prie naujų sprendimų, kurie ir tampa organizacijos tobulinimo varikliu. Vis dėlto ugdyti darbuotojus tinkamai spręsti konfliktus, gebėti identifikuoti tikrąsias jų priežastis bei jas sistemiškai šalinti yra šiuolaikinės vadybos dalis.

  • Po šių mokymų pagerės organizacijos mikroklimatas, nes darbuotojai konfliktą laikys labiau galimybe nei grėsme;
  • Gebėdami atpažinti tikrąsias konflikto priežastis, darbuotojai nepriims konflikto asmeniškai;
  • Gebėjimas konstruktyviai išsakyti kritiką padės tobulėti.

Atsiliepimai

Aišku, nemonotoniška, įsimintinai pateikta.

Ramunė Vaičienė
UAB „Arijus“

Gautas žinias pritaikysiu ir darbe, ir gyvenime.

Astutė Mikalauskienė
UAB „Mažeikių mėsinė“

Turite klausimų?
Reikia patarimo?

Norėjau labai pasidžiaugti įvykusiais mokymais, kuriuos vedė Lina Preikšienė. Jūsų rekomendacija puiki. Sužavėjo profesionalumas, patirtis ir ypatingas lankstumas, prisiderinant prie mūsų poreikių.

Rasa Trybienė
UAB „Garant“