Apie
Turbūt neverta siekti, kad organizacijoje nebūtų konfliktų. Tai būtų ne tik sudėtinga, bet ir neproduktyvu. Juk skirtingi požiūriai veda prie naujų sprendimų, kurie ir tampa organizacijos tobulinimo varikliu. Vis dėlto ugdyti darbuotojus tinkamai spręsti konfliktus, gebėti identifikuoti tikrąsias jų priežastis bei jas sistemiškai šalinti yra šiuolaikinės vadybos dalis.
