Šiais laikais vadovai yra daugiau nei darbų kontrolės prižiūrėtojai. Darbuotojai ieško lyderių, iš kurių gali mokytis, į kuriuos gali lygiuotis, kurie geba būti lankstūs: vienu momentu išklausyti, kitu momentu įkvėpti ar aiškiai pateikti užduotį.

Programa tinkama perėjus asmeninių kompetencijų, koučing’o ar lyderystės programas ir norint ugdyti visuminį požiūrį į lyderystę ir jos daromą įtaką organizacijos rezultatams, santykiams, efektyvumui.

Šie mokymai paremti mokymosi iš patirties principais, naudojamos modernios lyderystės metodikos: Embodiment Leadership, Mindfulness,

Šių mokymų nauda:

• Patirtinių užduočių metu dalyviai suvoks savo autentiškos lyderystės stiliaus stiprybes, silpnybes;
• Ugdomas holistinis požiūris, padeda suprasti savo mąstymo ir elgsenos daromas pasekmes, suteikiami įrankiai, būdai, pratimai kaip transformuoti/sustiprinti lyderystės stilių;
• Dalyviai suvokia, kokios nuostatos stabdo atskleisti savo autentiškas savybes ir atranda priimtinas formas savo autentiškumui vystyti;
• Padidėja proaktyvus jautrumas sau, kolegoms ir aplinkai:
  • dalyvis sugeba sustoti, kad galėtų veikti produktyviai, o ne reaktyviai;
  • sugeba “įlipti” į kito žmogaus batus, kad galėtų suprasti jo patirtį ir surasti bendradarbiavimo taškus.