Įsitraukimą skatinanti lyderystė („Engaging Leadership“)

Nauda organizacijai

Jei kada teko pajusti, kaip Jūsų komanda dirba lyg sau, žinote tą pasitenkinimo bei ramybės jausmą. Juk pagaliau nebereikia „draskytis“ vienam. Kaip to pasiekti? Ką daryti, kad darbuotojai, pavyzdžiui, Jūsų atostogų metu stengtųsi dar labiau?

  • Darbuotojų įsitraukimo skatinimas prasideda nuo paprastų dalykų, prieinamų kiekvienam vadovui;
  • Tinkamas darbuotojų įsitraukimas leidžia pasiekti maksimalių rezultatų organizacijos mastu;

Įsitraukę ir tinkamai įgalinti darbuotojai dažniausiai būna ne tik produktyviausi, bet ir lojaliausi.

Turite klausimų?
Reikia patarimo?

Norėjau labai pasidžiaugti įvykusiais mokymais, kuriuos vedė Lina Preikšienė. Jūsų rekomendacija puiki. Sužavėjo profesionalumas, patirtis ir ypatingas lankstumas, prisiderinant prie mūsų poreikių.

Rasa Trybienė
UAB „Garant“