Darbuotojų paieška, atranka ir adaptacija

Nauda organizacijai

Nėra blogų darbuotojų, nei blogų organizacijų, tačiau pasitaiko nesėkmingų derinių.  Tinkamo darbuotojo parinkimas organizacijai sutaupo daug laiko ir tuo pačiu pinigų. Tačiau atranka – gana sudėtingas procesas, reikalaujantis tam tikrų kompetencijų, kurios nėra įgimtos.

  • Šiuose mokymuose aptariami esminiai atrankos procesai bei niuansai, paremti ilgamečiu praktiniu darbu bei atrankas vykdančių darbuotojų įžvalgomis ir patirtimi;
  • Sugriaunami mitai, suteikiami įrankiai, leisiantys pasikliauti daugiau nei vien savo nuojauta ar kandidato gyvenimo aprašymu;
  • Praleisdami dvi dienas mokymuose, Jūs sutaupote daug brangaus laiko, kuris švaistomas interviu su netinkamais kandidatais ar netinkamai parinktų darbuotojų adaptacijai.

Turite klausimų?
Reikia patarimo?

Džiaugiuosi tokiais mokymais, galima drąsiai reikšti savo nuomonę, buvo atsakyta ir paaiškinta, kaip elgtis skirtingose situacijose.

Inga Žlibinaitė
UAB „Palink“