Darbuotojų paieška, atranka ir adaptacija

Nauda organizacijai

Nėra blogų darbuotojų, nei blogų organizacijų, tačiau pasitaiko nesėkmingų derinių.  Tinkamo darbuotojo parinkimas organizacijai sutaupo daug laiko ir tuo pačiu pinigų. Tačiau atranka – gana sudėtingas procesas, reikalaujantis tam tikrų kompetencijų, kurios nėra įgimtos.

  • Šiuose mokymuose aptariami esminiai atrankos procesai bei niuansai, paremti ilgamečiu praktiniu darbu bei atrankas vykdančių darbuotojų įžvalgomis ir patirtimi;
  • Sugriaunami mitai, suteikiami įrankiai, leisiantys pasikliauti daugiau nei vien savo nuojauta ar kandidato gyvenimo aprašymu;
  • Praleisdami dvi dienas mokymuose, Jūs sutaupote daug brangaus laiko, kuris švaistomas interviu su netinkamais kandidatais ar netinkamai parinktų darbuotojų adaptacijai.

Turite klausimų?
Reikia patarimo?

I’m really thankful to Grand Partners and Raman Gaiduk personally for comprehensive and fascinating program. They managed not only to fit extensive set of topics into just six training days but also to pick most relevant ones for Epam context. All considered areas are extremely important today for our Company to growth and success. There was enough practice to imprint theoretical knowledge and very strong team building components. I also appreciate ease of learning process and funny but relevant examples from Raman’s experience.

Maxim Malets
„EPAM Systems“