arrow_left_blue_2

Prisitaikymas prie pokyčių (Managing Organizational Transition®)

Apie

Prisitaikymas prie pokyčių (angl. „transition“) – tai psichologinio persiorientavimo procesas, kurį jaučia darbuotojas, prisitaikydamas prie organizacijoje vykstančių pokyčių. Šį etapą greičiau ar lėčiau privalome įveikti visi. Pasitaiko, jog neskiriant tinkamo dėmesio, darbuotojai tarsi „užstringa“, negalėdami atsisveikinti su tuo, kaip buvo, ir priimti to, kaip yra ir bus. Pasekmės – mažėjantis produktyvumas, nepasitenkinimas naujovėmis ar pačiu darbu.

Nauda organizacijai
  • Po šių mokymų pagreitėja darbuotojų prisitaikymas prie pokyčių
  • Sumažėja įtampa pokyčių metu, taip išlaikomas darbuotojų produktyvumas
  • Darbuotojų priešinimosi pokyčiams energija panaudojama pokyčiams įgyvendinti
Ugdymo partneriai
Arvydas Būta

Dr. Arvydas Būta

Ugdymo partneris, ekspertas

Romanas Gaidukas

Ugdymo partneris, vadovų komandos ir verslo plėtros ekspertas
Ieva Iacob

Ieva Iacob

Ugdymo partnerė, koučingo specialistė, fasilitatorė
Lina Preiksiene

Lina Preikšienė

Ugdymo partnerė, organizacijų psichologė
Gediminas Anužis - titulinis

Gediminas Anužis

Ugdymo partneris, lektorius
Irina Rusmane

Irina Rušmanė

Ugdymo partnerė, lektorė
Atsiliepimai

Padeda pritapti prie kolektyvo, išmoko siekti bendrų tikslų, padeda tobulėti.

terekas
Andrius Ruškys
UAB „Terekas“
Informacija
Trukmė
8 ak. val.
Kalba
Lietuvių, anglų, rusų
Sertifikatas
Skaitmeninis
Mokymų formatas
Praktiniai mokymai
Grupės dydis
18 asmenų

Kiti susiję mokymai

Mokymai

Užklausos forma

Reikalinga pagalba?

PASKAMBINKITE
+370 670 33 132
PARAŠYKITE MUMS
info@grandpartners.lt

Drąsiai skambinkite arba rašykite pasitarti ir pasikonsultuoti.
Tai nieko nekainuoja ir paprastai Klientams sutaupo laiko.

 

Mes žinome, kaip pagreitinti
vadovų ir jų komandų
kelią į sėkmę!
Shopping Cart
Scroll to Top