Veiksmingos vidinės komunikacijos organizavimas

Nauda organizacijai

Kaip manote, kiek versle kyla problemų dėl prastos vidinės komunikacijos? Tyrimai rodo, kad kai kuriais atvejais net 80 procentų nesusipratimų, trukdančių tinkamai atlikti savo pareigas, galėtų būti pašalinta patobulinus vidinę komunikaciją. Visai neblogai?

  • Mokymų metu dalyviai ne tik gauna daug praktinių vidinės komunikacijos valdymo įrankių, bet juos išbando praktiškai spręsdami organizacijos problemas;
  • Išmokstama tinkamai panaudoti gandus, valdyti neigiamą informaciją;
  • Suvokę, ko reikia darbuotojams, kad šie būtų tinkamai informuoti bei motyvuoti, dalyviai gali parengti veiklos planus darbui iškart po mokymų;
  • Organizacijoje mažėja konfliktų, kylančių dėl komunikacijos barjerų, gerėja bendra atmosfera, didėja darbuotojų pasitenkinimas darbu, kuris teigiamai veikia lojalumą.

Turite klausimų?
Reikia patarimo?

Džiaugiuosi tokiais mokymais, galima drąsiai reikšti savo nuomonę, buvo atsakyta ir paaiškinta, kaip elgtis skirtingose situacijose.

Inga Žlibinaitė
UAB „Palink“