COACHING 4 PERFORMANCE® koučingo sistemos diegimas

Tai darbuotojų rezultatyvumą skatinantis įrankis, užtikrinantis kiekvieno darbuotojo asmeninį efektyvumą, tobulėjimą, asmeninę atsakomybę už rezultatą bei integraciją į komandinį darbą. Efektyviai veikianti koučingo sistema didina organizacijos lankstumą bei gebėjimą prisitaikyti prie pokyčių.

Kada gali prireikti

  • Norint įgalinti darbuotojus priimti sprendimus jų kompetencijos ribose;
  • Siekiant maksimalaus darbuotojų įsitraukimo;
  • Siekiant ugdyti pasitikėjimu ir atsakomybe pagrįstą įmonės valdymo kultūrą.

Nauda organizacijai

  • Tai nemateriali darbuotojų skatinimo priemonė, didinanti jų įsitraukimą bei motyvaciją;
  • Tai nemokama vidinė ugdymo sistema, padedanti iš esmės stiprinti darbuotojų kompetencijas;
  • Tai naujas vadovų ir pavaldinių bendravimo lygis, kartu ieškant organizacijai naudingiausių sprendimų.

Turite klausimų?
Reikia patarimo?

Džiaugiuosi tokiais mokymais, galima drąsiai reikšti savo nuomonę, buvo atsakyta ir paaiškinta, kaip elgtis skirtingose situacijose.

Inga Žlibinaitė
UAB „Palink“