L-CLUB® vidinis vadovų klubas

L-Club© – tai sprendimas, įgalinantis aukščiausiojo lygio vadovus dalintis gerąja patirtimi visais jiems ir organizacijai aktualiais klausimais.

Organizacijos viduje sukuriama neformalaus vadovų tobulėjimo platforma, suteikianti galimybę vadovams augti ir tobulėti kaip specialistams bei asmeniškai.

Kada gali prireikti

  • Tai itin patrauklus sprendimas daug į tobulėjimą investavusiems vadovams, kuriems iš tiesų sudėtinga rasti praktiškus ir prie jų organizacijos poreikių pritaikytus mokymus;
  • Kai jaučiama atskirtis tarp skirtingų padalinių vadovų, nes jie arba mažai pažįsta vieni kitus, arba labai skirtingai mato tuos pačius darbinius klausimus;
  • Kai vadovams trūksta laiko ir progų kartu kokybiškai leisti laiką.

Nauda organizacijai

  • Šis sprendimas stipriai gerina skirtingų padalinių vadovų bendradarbiavimą;
  • Nors vidinis vadovų klubas sukurtas ne tam, kad būtų sprendžiami tiesiogiai darbiniai klausimai, dažnai atsitinka taip, kad juose vadovai aptaria ir tai, kam nelieka laiko darbo metu, todėl dėl klubo priimami ir aktualūs darbiniai sprendimai;
  • Vidinis vadovų klubas puikus nuolatinio tobulėjimo svarbos pavyzdys visiems darbuotojams, nes dažnu atveju darbuotojai pastebi, kad TOP vadovai neskiria laiko ir pastangų mokymuisi.

Turite klausimų?
Reikia patarimo?

I’m really thankful to Grand Partners and Raman Gaiduk personally for comprehensive and fascinating program. They managed not only to fit extensive set of topics into just six training days but also to pick most relevant ones for Epam context. All considered areas are extremely important today for our Company to growth and success. There was enough practice to imprint theoretical knowledge and very strong team building components. I also appreciate ease of learning process and funny but relevant examples from Raman’s experience.

Maxim Malets
„EPAM Systems“