Управление персоналом
Управление персоналом
- Управление персоналом – значение человеческого фактора для эффективности работы
- Поиск работников, отбор и адаптация
- Развитие руководителей внутри организации
- Развитие сотрудников собственными силами: коучинг и менторинг
- Гарантированный результат как следствие повышения эффективности команды
- Проведение годовой (оценочной) беседы с сотрудником
- Как помочь увольняемым сотрудникам найти подходящую работу („Outplacement“)
- Проведение карьерного собеседования
Есть вопросы?
Нужна помощь?