Есть вопросы?
Нужна помощь?

История

  • 2017 г.

    Выпущена первая книга GRAND PARTNERS «Мотивировать просто» (автор - Лина Прейкшене).

  • 2016 г.

    Основано представительство Международной ассоциации фасилитаторов (International Association of Facilitators) в Литве.

  • 2015 г.

    Начинаем организовывать для руководителей и менеджеров по персоналу конференции тенденций, которые высоко ценятся Клиентами, и большинство из них ежегодно посещают до сих пор.

  • 2014 г.

    12 мая отмечен 10-тый день рождения компании

  • 2013 г.

    Создаются 5 новых академий системного развития руководителей и специалистов всех уровней, реализуются международные проекты в России, Казахстане, Беларуси и Украине.

  • 2012 г.

    GRAND PARTNERS присоединяется к всемирному движению ООН „Global Compact“.

  • 2011 г.

    При поддержке ЕС претворяются в жизнь крупные проекты по развитию персонала на лидирующих предприятиях Литвы, реализуются долгосрочные проекты за рубежом. Начато сотрудничество с партнерами в Скандинавии.

  • 2010 г.

    Компания стала официальным представителем компании „Linkage“ в странах Балтии, одного из мировых лидеров в области развития лидерства и формирования кадрового резерва. Компания также начала свою деятельность за пределами Прибалтики, разрабатывая и внедряя интегрированные программы по развитию управленцев разного уровня в международных компаниях на территории России и Украины.
    Открыт офис предприятия в Вильнюсе.

  • 2009 г.

    Британский „Institute of Leadership and Management“ сертифицировал авторские программы компании в области развития лидерства, управления продажами и развития личностных компетенций руководителей разного уровня.

  • 2008 г.

    Открыт филиал компании в Каунасе. В Клайпеде проходит первая в Литве конференция по коучингу.

  • 2007 г.

    Реализация первых крупных проектов, финансируемых из различных Европейских фондов.

  • 2006 г.

    в Литве организованы первые циклы обучения руководителей инструментам коучинга. Активно развивается область корпоративных академий по развитию руководителей высшего звена.

  • 2005 г.

    Созданы первые авторские методики повышения компетенции руководителей, налажена работа с организациями и руководителями их структурных подразделений.

  • 2004 г.

    Предприятие начало свою деятельность в области развития персонала и консультирования в регионе Западной Литвы. Приобретены лицензионные методики видео обучения. Созданы первые авторские практические обучающие методики в сферах активных продаж, обслуживания клиентов, повышения квалификации сотрудников.