arrow_left_blue
AUTORIUS
Comments Box SVG iconsUsed for the like, share, comment, and reaction icons
Džiaugiamės užbaigę dar vieną vadovų akademiją kartu su Bison Commerce ir nuoširdžiai dėkojame jų komandai už pasitikėjimą, įsitraukimą ir bendrą kelią!

Kaip sakė Ieva Iacob: „Vienas malonumas dirbti su vadovais, kurie ne tik klauso, bet ir viską ima, bando, taiko, analizuoja ir tuo pačiu labai auga. Būtent taip norisi apibūdinti šią kelionę – buvo labai gera matyti tiek atvirumo, noro mokytis ir realaus augimo viso proceso metu.“

Ačiū, Bison Commerce, už šią kelionę kartu. Iki kitų kartų.

#GrandPartners #VadovųAkademija

Džiaugiamės užbaigę dar vieną vadovų akademiją kartu su Bison Commerce ir nuoširdžiai dėkojame jų komandai už pasitikėjimą, įsitraukimą ir bendrą kelią!

Kaip sakė Ieva Iacob: „Vienas malonumas dirbti su vadovais, kurie ne tik klauso, bet ir viską ima, bando, taiko, analizuoja ir tuo pačiu labai auga. Būtent taip norisi apibūdinti šią kelionę – buvo labai gera matyti tiek atvirumo, noro mokytis ir realaus augimo viso proceso metu.“

Ačiū, Bison Commerce, už šią kelionę kartu. Iki kitų kartų.

#GrandPartners #VadovųAkademija
... DaugiauMažiau

1 dieną prieš
Kartais komandoje pagauname save pavydint savo Klientams.
Kaskart dėl vis kitos priežasties: temos, konsultanto ar tiesiog nuojautos, kad po tokių mokymų dar ilgai lieka apie ką galvoti ir kalbėtis. Vakarykščiai Eglės Danilevičiūtės (Egle Dani) mokymai mums buvo būtent tokie, todėl džiaugėmės, kad pagaliau atėjo ir mūsų eilė!

Mokymuose apie šeimininkiškumą netrūko nei praktikos, nei tikrų situacijų, nei prasmingų sustojimų pagalvoti. Kalbėjome apie grįžtamojo ryšio niuansus, apie tai, kad skundas gali būti dovana, ir apie tą papildomą žingsnį — extra mile, kurį žmogus ne tik gauna, bet ir pajunta.

Ypač įstrigo viena Eglės labai vaizdžiai pacituota mintis: „We are Ladies and Gentlemen serving Ladies and Gentlemen.“ Joje telpa labai daug. Kad šeimininkiškumas prasideda nuo laikysenos. Nuo pagarbos žmogui. Nuo dėmesio detalėms. Būtent tai ir išsinešame — ne tik mintis, bet ir labai aiškų priminimą, kokią patirtį norime kurti patys.

Ačiū, Egle, už mokymus, po kurių norisi ne tik linktelėti, bet ir veikti.
O mes, panašu, ir vėl grįšime prie pažįstamo jausmo — šiek tiek pavydėti tiems, kurių susitikimas su Egle dar tik priešakyje 💕

#GrandPartners #Komanda #VidiniaiMokymai #Šeimininkiškumas

Kartais komandoje pagauname save pavydint savo Klientams.
Kaskart dėl vis kitos priežasties: temos, konsultanto ar tiesiog nuojautos, kad po tokių mokymų dar ilgai lieka apie ką galvoti ir kalbėtis. Vakarykščiai Eglės Danilevičiūtės (Egle Dani) mokymai mums buvo būtent tokie, todėl džiaugėmės, kad pagaliau atėjo ir mūsų eilė!

Mokymuose apie šeimininkiškumą netrūko nei praktikos, nei tikrų situacijų, nei prasmingų sustojimų pagalvoti. Kalbėjome apie grįžtamojo ryšio niuansus, apie tai, kad skundas gali būti dovana, ir apie tą papildomą žingsnį — extra mile, kurį žmogus ne tik gauna, bet ir pajunta.

Ypač įstrigo viena Eglės labai vaizdžiai pacituota mintis: „We are Ladies and Gentlemen serving Ladies and Gentlemen.“ Joje telpa labai daug. Kad šeimininkiškumas prasideda nuo laikysenos. Nuo pagarbos žmogui. Nuo dėmesio detalėms. Būtent tai ir išsinešame — ne tik mintis, bet ir labai aiškų priminimą, kokią patirtį norime kurti patys.

Ačiū, Egle, už mokymus, po kurių norisi ne tik linktelėti, bet ir veikti.
O mes, panašu, ir vėl grįšime prie pažįstamo jausmo — šiek tiek pavydėti tiems, kurių susitikimas su Egle dar tik priešakyje 💕

#GrandPartners #Komanda #VidiniaiMokymai #Šeimininkiškumas
... DaugiauMažiau

4 dienas prieš
7

Ugdymo ekspertė apie šiuolaikinio darbuotojo tragediją: atostogos nesprendžia perdegimo problemos

Remiantis Pasaulio sveikatos organizacijos duomenimis, šiuo metu nuo perdegimo kenčia daugiau nei 400 milijonų žmonių. Tai yra sindromas, sukeltas laiku nesuvaldyto lėtinio streso, patiriamo darbo vietoje, rašoma „Grand Partners“ pranešime žiniasklaidai.

Remiantis 2021 m. „Future Forum“ tyrimu, nuo šio sindromo dažniausiai kenčia moterys ir darbuotojai, jaunesni nei 30 metų, – „milenialsai“ bei Z kartos atstovai. Karjerą pradėję pasaulinės pandemijos, didžiulės infliacijos bei geopolitinių konfliktų kontekste, jaunesni darbuotojai nespėjo įsitvirtinti darbo rinkoje, todėl manoma, kad globalūs iššūkiai jiems kelia didesnę įtampą nei vyresnių kartų atstovams.

Visą straipsnį skaitykite čia:

Rekomenduojamos naujienos ir straipsniai

Mes žinome, kaip pagreitinti
vadovų ir jų komandų
kelią į sėkmę!
Shopping Cart
Scroll to Top