arrow_left_blue
AUTORIUS
Susisiekite
Comments Box SVG iconsUsed for the like, share, comment, and reaction icons
Pokyčių daug. Aiškumo – mažai. Komanda lūkuriuoja. O vadovas turi vesti pirmyn. Pažįstama situacija? Birželio 4 d. metinėje konferencijoje „Vadovų efektyvumo diena 2025“ #GrandPartners ugdymo partnerė Irina Rušmanė pasidalins, 👉 kaip vadovauti, kai viskas aplink kinta, 👉 ką daryti, kad komanda ne tik kalbėtų apie pokyčius, bet ir imtųsi veiksmų. Viskas apie vidinę lyderio ramybę ir komandos įgalinimą veikti. #VadovuEfektyvumoDiena #IrinaRusmane

Pokyčių daug. Aiškumo – mažai. Komanda lūkuriuoja. O vadovas turi vesti pirmyn. Pažįstama situacija?

Birželio 4 d. metinėje konferencijoje „Vadovų efektyvumo diena 2025“ #GrandPartners ugdymo partnerė Irina Rušmanė pasidalins,
👉 kaip vadovauti, kai viskas aplink kinta,
👉 ką daryti, kad komanda ne tik kalbėtų apie pokyčius, bet ir imtųsi veiksmų.
Viskas apie vidinę lyderio ramybę ir komandos įgalini ... DaugiauMažiau

4 dienas prieš
Peržiūrėti Facebook
· Dalintis
Share on Facebook Share on Twitter Share on Linked In Share by Email
View Comments
  • likes love 3
  • Shares: 0
  • Comments: 0

0 CommentsComment on Facebook

„Gera strategija turi skaudėti“ – ne šiaip provokacija, o realybė, kurią birželio 5 d. Vadovų konferencija EBIT scenoje narplios #GrandPartners ugdymo partneris Romanas Gaidukas. Jei strategija visiems patogi – tai ne strategija, o kompromisas. Tikros kryptys reikalauja drąsos, pokyčių ir kartais – nemalonių sprendimų. Ateikite, jei norite ne tik planuoti, bet ir išdrįsti! #EBIT

„Gera strategija turi skaudėti“ – ne šiaip provokacija, o realybė, kurią birželio 5 d. Vadovų konferencija EBIT scenoje narplios #GrandPartners ugdymo partneris Romanas Gaidukas. Jei strategija visiems patogi – tai ne strategija, o kompromisas. Tikros kryptys reikalauja drąsos, pokyčių ir kartais – nemalonių sprendimų. Ateikite, jei norite ne tik planuoti, bet ir išdrįsti!

#EBIT ... DaugiauMažiau

6 dienas prieš
Peržiūrėti Facebook
· Dalintis
Share on Facebook Share on Twitter Share on Linked In Share by Email
View Comments
  • likes love 12
  • Shares: 1
  • Comments: 0

0 CommentsComment on Facebook

arrow_left_blue
Sprendimų priėmimas gamybinėse įmonėse „Fish Bone“ metodu
  • Lyderystė

Sprendimų priėmimas gamybinėse įmonėse „Fish Bone“ metodu

  • Grand Partners
Dalintis

Bendra informacija apie mokymus

Data: 2010 m. kovo 26 d. (penktadienis)
Vieta: „SPA Vilnius“ konferencijų salė (Druskininkai)
Trukmė: nuo 10 iki 17:30 val.

Dalyvių skaičius: iki 20 žmonių
Formatas: dvi kavos pertraukos, pietūs
Verslo konsultantas: Vaidas Levickis

Investicija: 1280 Lt + PVM.

Mokymų metu aptarsime šias temas bei klausimus:

  • Kaip teisingai nustatyti problemą ir nesupainioti jos su simptomu?
  • Kaip išsamiai išanalizuoti problemą, išskiriant svarbiausias problemą iššaukiančias priežastis?
  • Kaip atrinkti geriausią sprendimą iš gausos variantų ir pasiūlymų?
  • Kaip aktyviai įtraukt visus komandos narius į problemų sprendimo procesą?

Metodika: kaip to sieksime?

Dalyviai jau mokymų metu spręs jiems aktualius klausimus, taikydami naujai išmoktus įrankius, gaus kolegų ir konsultanto įžvalgas bei rekomendacijas.

Rekomenduojamos naujienos ir straipsniai

Daugiau
b681aec2-a609-42cc-a8ef-b2682e13e9b0
Nuo vaikų anglų kalbos korepetitoriaus iki vadovo: Romanas Gaidukas papasakojo, kodėl su juo konsultuojasi lyderiai iš viso pasaulio
Trys mokymų lyderiai suvienijo jėgas
Trys mokymų lyderiai suvienijo jėgas: siūlo naują požiūrį į ugdymą, garantuojantį rezultatus
WEB naujienos (5)
Mitai apie IT specialistus: nustebsite, kokios kompetencijos šiame darbe iš tiesų „groja pirmuoju smuiku“
WEB naujienos (4)
Pasaulis be vadovų – ar esate tam pasiruošę?
WEB naujienos (2)
Ekspertė pristato pasaulyje populiarėjantį darbo metodą, didinantį darbuotojų motyvaciją
WEB naujienos (1)
Ugdymo ekspertė: esate nepatenkintas gyvenimu – pasitikrinkite, kaip suvokiate atsakomybę
Mes žinome, kaip pagreitinti
vadovų ir jų komandų
kelią į sėkmę!
Susisiekti
Kontaktai
Shopping Cart
Scroll to Top