Ugdymo partnerė, organizacijų psichologė
Pokyčių daug. Aiškumo – mažai. Komanda lūkuriuoja. O vadovas turi vesti pirmyn. Pažįstama situacija?
Birželio 4 d. metinėje konferencijoje „Vadovų efektyvumo diena 2025“ #GrandPartners ugdymo partnerė Irina Rušmanė pasidalins,
👉 kaip vadovauti, kai viskas aplink kinta,
👉 ką daryti, kad komanda ne tik kalbėtų apie pokyčius, bet ir imtųsi veiksmų.
Viskas apie vidinę lyderio ramybę ir komandos įgalinimą veikti.
#VadovuEfektyvumoDiena #IrinaRusmaneKaip vadovauti neužtikrintumo ir pokyčių sąlygomis? Ką padaryti, kad komanda ne tik kalbėtų apie pokyčius, bet ir pradėtų veikti kitaip? Birželio 4 d. metiniame renginyje „Vadovų efektyvumo diena 2025“ apie tai pasakos „GRAND PARTNERS“ konsultantė Irina Rušmanė.
📍 Susipažinkite su konferencijos programa ir užsiregistruokite dalyvauti. Nuoroda komentaruose > >
0 CommentsComment on Facebook
„Gera strategija turi skaudėti“ – ne šiaip provokacija, o realybė, kurią birželio 5 d. Vadovų konferencija EBIT scenoje narplios #GrandPartners ugdymo partneris Romanas Gaidukas. Jei strategija visiems patogi – tai ne strategija, o kompromisas. Tikros kryptys reikalauja drąsos, pokyčių ir kartais – nemalonių sprendimų. Ateikite, jei norite ne tik planuoti, bet ir išdrįsti!
#EBIT
0 CommentsComment on Facebook
Milda Tarcijonaitė kalbino GRAND PARTNERS vyr. konsultantę Liną Preikšienę apie Klientų aptarnavimo niuansus Lietuvoje.
Jei paklaustume žmonių, ko jie tikisi iš gero klientų aptarnavimo, išgirstume skirtingus lūkesčius: vieni pageidauja šypsenos, kiti – reikalingos informacijos, treti – šilto ir mandagaus bendravimo. Šiuos pageidavimus vienija vienas poreikis – jaustis svarbiam. Daugelį aptarnavimo klaidų klientas atleis, jei jaus neįkyrų darbuotojo dėmesį.
Straipsnis „Verslo žiniose“ – čia
