arrow_left_blue
AUTORIUS
Comments Box SVG iconsUsed for the like, share, comment, and reaction icons
Prieš dvejus metus UAB Baltic Fresh Fruit komandoje buvo matomas poreikis stiprinti bendradarbiavimą, komunikaciją ir tarpusavio pasitikėjimą. Todėl buvo pasirinktas ne pavienis mokymas, o nuoseklus ugdymo procesas kartu su Gediminas Anužis, #GrandPartners ugdymo partneriu. Pokytis buvo matuojamas, todėl šiandien galima kalbėti ne tik apie jausmą, bet ir apie realius rezultatus:

• Neformalus bendradarbiavimas: 4,5 → 7,6
• Susirinkimai: 4,2 → 6,9
• Sprendimų priėmimas: 8,0 → 8,1

Kaip sako Gabrielė Belozerskė, „Baltic Fresh Fruit“ personalo vadybininkė:
„Ugdymas mūsų organizacijoje veikia todėl, kad jis yra nuoseklus ir orientuotas į realias kasdienes situacijas bei žmonių tarpusavio santykius.“

Šiandien komanda bendrauja atviriau, drąsiau ir konstruktyviau. Tokie pokyčiai primena, kad stipriausi rezultatai gimsta ne iš vienkartinių iniciatyvų, o iš nuoseklaus darbo su žmonėmis.

Ačiū „Baltic Fresh Fruit“ komandai už pasitikėjimą ir drąsą augti kartu!Image attachmentImage attachment+2Image attachment

Prieš dvejus metus UAB Baltic Fresh Fruit komandoje buvo matomas poreikis stiprinti bendradarbiavimą, komunikaciją ir tarpusavio pasitikėjimą. Todėl buvo pasirinktas ne pavienis mokymas, o nuoseklus ugdymo procesas kartu su Gediminas Anužis, #GrandPartners ugdymo partneriu. Pokytis buvo matuojamas, todėl šiandien galima kalbėti ne tik apie jausmą, bet ir apie realius rezultatus:

• Neformalus bendradarbiavimas: 4,5 → 7,6
• Susirinkimai: 4,2 → 6,9
• Sprendimų priėmimas: 8,0 → 8,1

Kaip sako Gabrielė Belozerskė, „Baltic Fresh Fruit“ personalo vadybininkė:
„Ugdymas mūsų organizacijoje veikia todėl, kad jis yra nuoseklus ir orientuotas į realias kasdienes situacijas bei žmonių tarpusavio santykius.“

Šiandien komanda bendrauja atviriau, drąsiau ir konstruktyviau. Tokie pokyčiai primena, kad stipriausi rezultatai gimsta ne iš vienkartinių iniciatyvų, o iš nuoseklaus darbo su žmonėmis.

Ačiū „Baltic Fresh Fruit“ komandai už pasitikėjimą ir drąsą augti kartu!
... DaugiauMažiau

1 savaitę prieš

2 CommentsComment on Facebook

Gabrielė Belozerskė ačiū Jums ir visai komandai už partnerystę ir šansą augti su Jumis kartu🤗

UAB Baltic Fresh Fruit BRAVO👏👏👏 Šauni komanda ir toliau taip!

Reaguodami į šiandienos įvykius, norime pasidžiaugti prasminga mūsų partnerių Talentator iniciatyva – jie 24 valandoms nemokamai atveria savo civilinės saugos e. mokymus visuomenei.

Tai 90 minučių trukmės praktiniai mokymai apie tai, ką daryti gavus perspėjimą, kaip pasiruošti evakuacijai, susidėti išvykimo krepšį, suplanuoti šeimos veiksmus ir įsivertinti maisto bei vandens atsargas.
Tokiais momentais ypač svarbu ne tik sekti naujienas, bet ir žinoti, kaip konkrečiai pasirūpinti savimi bei artimaisiais. Todėl kviečiame pasinaudoti šia galimybe ir paraginti tai padaryti kolegas, draugus, šeimos narius.

Mokymai nemokamai prieinami iki gegužės 21 d. 18 val.

Ačiū Talentator už gražų ir labai reikalingą gestą.

Nuoroda į mokymus: https://public.talentator.com/Civiline-sauga/

Reaguodami į šiandienos įvykius, norime pasidžiaugti prasminga mūsų partnerių Talentator iniciatyva – jie 24 valandoms nemokamai atveria savo civilinės saugos e. mokymus visuomenei.

Tai 90 minučių trukmės praktiniai mokymai apie tai, ką daryti gavus perspėjimą, kaip pasiruošti evakuacijai, susidėti išvykimo krepšį, suplanuoti šeimos veiksmus ir įsivertinti maisto bei vandens atsargas.
Tokiais momentais ypač svarbu ne tik sekti naujienas, bet ir žinoti, kaip konkrečiai pasirūpinti savimi bei artimaisiais. Todėl kviečiame pasinaudoti šia galimybe ir paraginti tai padaryti kolegas, draugus, šeimos narius.

Mokymai nemokamai prieinami iki gegužės 21 d. 18 val.

Ačiū Talentator už gražų ir labai reikalingą gestą.

Nuoroda į mokymus: public.talentator.com/Civiline-sauga/
... DaugiauMažiau

1 savaitę prieš
Problemos tavo kieme

Problemos tavo kieme

Jeigu Jūs gyvenate ir Jūsų įmonė veikia, Jūs nuolat susiduriate su problemomis, nes tai yra natūrali proceso dalis. Projektų vadovė Vilmos Česnauskaitė dalinasi savo mintimis apie tai, ar teisingai mes, mūsų įmonė ir mūsų valstybė sprendžiame problemas.

Kartais visiems kyla problemų. Pavyzdžiui, Jūsų daugiabučio kiemo automobilių stovėjimo aikštelė pasidarė perpildyta, Jūsų darbuotojai per daug laiko leidžia gerdami kavą biuro virtuvėje, o Jūsų vaikas nenori lankyti sporto užsiėmimų. Problemų kyla ir valstybėms, nes juk gimstamumas mažėja, visuomenė vartoja pernelyg daug alkoholio, vaikai storėja ir sklinda gandai, kad parkai pilni „pitbulių“ be pavadėlių, kurie valgo taikius praeivius.
Aišku, problemoms kylant, ieškoma skubių būdų juos spręsti, nes rinkėjai ir akcininkai spaudžia, o populiarumas blėsta. Masė, turinti didžiausią įtaką, reikalauja greito ir paprasto sprendimo, todėl mes suskumbame viską uždrausti – juk taip paprasčiausia. Todėl mes uždraudžiame pirkti alkoholį rugsėjo 1-ąją, eiti su vaivorykštės spalvų vėliava per Gedimino prospektą ar auginti vienokios, o ne kitokios veislės šunis. Dar, beje, svarstome, gal uždrausti abortus. Taip turėsime didėjantį gimstamumą, blaivią, heteroseksualią visuomenę ir šuniukus, draugiškus kaip avinėliai… Bet ar tikrai? Kai skauda galvą, mes irgi tiesiog išgeriame vaistų nuo skausmo. Ir tai padeda.. Iki kito karto.
Demokratija yra „daugumos“ valdžia, bet kaip daugelis galėtų pastebėti, dauguma dažniausiai nėra pernelyg išsilavinusi visais klausimais ir yra pernelyg lengvai išgąsdinama ir šokiruojama žiniasklaidos. Taip priimami drastiški sprendimai, skelbiami ultimatumai, uždraudžiamos pasekmės, kai, iš tikrųjų, reikėtų ieškoti priežasties. Kaži, kaip gyvuotų įmonė, jei taisyklės joje būtų priimamos remiantis daugumos nuomone? Žinojimas yra auksas ir švietimas išgelbės pasaulį (ar bent Jūsų kiemą), todėl gal prieš drausdami ir smerkdami, pabandykime išsiaiškinti, kaip yra iš tikrųjų? Gal pasirodys, kad yra priešingai?
Priežasties ir tiesos ieškojimas tikrai nėra pats lengviausias kelias, bet jis būtinas, norint išrauti problemą su šaknimis, ar bent rasti jos sprendimo kelią. Žinoma, daugumos neapšviesi ir nepakeisi, tačiau pasistengti verta. Gal šiais socialinių medijų ir informacijos sklaidos laikais tai pavirs į gražią grandinę, pakeisiančią pasenusias nuomones ir sunaikinsiančią beprasmius draudimus…
O kaip sprendžiamos problemos Jūsų kieme?

Rekomenduojamos naujienos ir straipsniai

Mes žinome, kaip pagreitinti
vadovų ir jų komandų
kelią į sėkmę!
Shopping Cart
Scroll to Top