arrow_left_blue
AUTORIUS
Comments Box SVG iconsUsed for the like, share, comment, and reaction icons
Keturi žinomi vyrai. Keturi daugiavaikiai tėčiai. Keturi labai skirtingi gyvenimai ir vienas klausimas: kaip viską sutalpinti į 24 valandas ir dar nepamesti savęs?

Rugpjūčio 29 d.,12.30-13.30, Diskusijų festivalis „Būtent!“,  „Naujoji kasdienybė“ erdvėje, kviečiame į atvirą pokalbį „Kaip neišprotėti: daugiavaikių tėvų diskusija apie chaosą ir prasmę“.
Ar įtampą iš tiesų sukelia laiko trūkumas? O gal ji atsiranda tada, kai patys nebesuprantame, kas mums svarbiausia? Kaip priimti sprendimus, kai vienu metu esi tėtis, vyras, profesionalas, vadovas, kūrėjas ar treneris? Ir ar apskritai įmanoma „viską suspėti“?

Apie tai kalbės:
Liudas Mikalauskas – operos solistas.
Paulius Gebrauskas – „Baltic Sothebys International Realty“ vadovas ir bendrasavininkas.
Dainius Adomaitis – buvęs Lietuvos krepšininkas, krepšinio treneris.
Pokalbį moderuos #GrandPartners ugdymo partneris Žilvinas Beniušis - ketvirtasis daugiavaikis tėtis prie šio stalo, kuris, kaip visuomet, nebijos šmaikščiai paklausti ir to, apie ką paprastai garsiai nekalbame.

Iki susitikimo!

Keturi žinomi vyrai. Keturi daugiavaikiai tėčiai. Keturi labai skirtingi gyvenimai ir vienas klausimas: kaip viską sutalpinti į 24 valandas ir dar nepamesti savęs?

Rugpjūčio 29 d.,12.30-13.30, Diskusijų festivalis „Būtent!“, „Naujoji kasdienybė“ erdvėje, kviečiame į atvirą pokalbį „Kaip neišprotėti: daugiavaikių tėvų diskusija apie chaosą ir prasmę“.
Ar įtampą iš tiesų sukelia laiko trūkumas? O gal ji atsiranda tada, kai patys nebesuprantame, kas mums svarbiausia? Kaip priimti sprendimus, kai vienu metu esi tėtis, vyras, profesionalas, vadovas, kūrėjas ar treneris? Ir ar apskritai įmanoma „viską suspėti“?

Apie tai kalbės:
Liudas Mikalauskas – operos solistas.
Paulius Gebrauskas – „Baltic Sotheby's International Realty“ vadovas ir bendrasavininkas.
Dainius Adomaitis – buvęs Lietuvos krepšininkas, krepšinio treneris.
Pokalbį moderuos #GrandPartners ugdymo partneris Žilvinas Beniušis - ketvirtasis daugiavaikis tėtis prie šio stalo, kuris, kaip visuomet, nebijos šmaikščiai paklausti ir to, apie ką paprastai garsiai nekalbame.

Iki susitikimo!
... DaugiauMažiau

2 dienas prieš
Dažniausiai renginio pabaigos nelaukiame. Tik ne šiemet! 

Personalo konferencija uždarys #GrandPartners konsultantas, režisierius ir aktorius Žilvinas Beniušis kartu su aktoriumi, klounu bei kultūrinių veiklų organizatoriumi Šarūnu Gedvilu. Ir tai bus ne įprastas pranešimas, o patyriminis performansas „Klaida – tai galimybė. Jūs rimtai?“

Pasakyti, kad iš klaidų mokomės, paprasta. Kur kas įdomiau, kas vyksta tada, kai suklystame patys. Kai nepavyksta. Kai išgirstame kritiką. Kai tenka priimti rezultatą, kurio visai nesitikėjome. Būtent apie tai scenoje kalbės du kūrėjai, atsinešantys skirtingą teatro, improvizacijos ir darbo su žmonėmis patirtį. Tad šiemet konferencijos pabaigos tikrai verta sulaukti.

Nepamirškite užsukti ir prie mūsų stendo!
Kviesime kitu kampu pažvelgti į žmones – organizacijų deimantus. Ne kiekvieno žmogaus stiprybės ir potencialas matomi iš pirmo žvilgsnio. Kartais reikia mokėti juos pastebėti, suteikti erdvės atsiskleisti, o kartais – kantriai šlifuoti, kad suspindėtų.

Šiemet deimantų idėja neliks vien metafora. Kartu su FASHION GOLD ruošiame staigmeną, kuri deimantų temą pavers labai tikra ir apčiuopiama. Daugiau kol kas neišduosime:)

Susitinkame HR Savaitėje!

Dažniausiai renginio pabaigos nelaukiame. Tik ne šiemet!

Personalo konferencija uždarys #GrandPartners konsultantas, režisierius ir aktorius Žilvinas Beniušis kartu su aktoriumi, klounu bei kultūrinių veiklų organizatoriumi Šarūnu Gedvilu. Ir tai bus ne įprastas pranešimas, o patyriminis performansas „Klaida – tai galimybė. Jūs rimtai?“

Pasakyti, kad iš klaidų mokomės, paprasta. Kur kas įdomiau, kas vyksta tada, kai suklystame patys. Kai nepavyksta. Kai išgirstame kritiką. Kai tenka priimti rezultatą, kurio visai nesitikėjome. Būtent apie tai scenoje kalbės du kūrėjai, atsinešantys skirtingą teatro, improvizacijos ir darbo su žmonėmis patirtį. Tad šiemet konferencijos pabaigos tikrai verta sulaukti.

Nepamirškite užsukti ir prie mūsų stendo!
Kviesime kitu kampu pažvelgti į žmones – organizacijų deimantus. Ne kiekvieno žmogaus stiprybės ir potencialas matomi iš pirmo žvilgsnio. Kartais reikia mokėti juos pastebėti, suteikti erdvės atsiskleisti, o kartais – kantriai šlifuoti, kad suspindėtų.

Šiemet deimantų idėja neliks vien metafora. Kartu su FASHION GOLD ruošiame staigmeną, kuri deimantų temą pavers labai tikra ir apčiuopiama. Daugiau kol kas neišduosime:)

Susitinkame HR Savaitėje!
... DaugiauMažiau

5 dienas prieš
Problemos tavo kieme

Problemos tavo kieme

Jeigu Jūs gyvenate ir Jūsų įmonė veikia, Jūs nuolat susiduriate su problemomis, nes tai yra natūrali proceso dalis. Projektų vadovė Vilmos Česnauskaitė dalinasi savo mintimis apie tai, ar teisingai mes, mūsų įmonė ir mūsų valstybė sprendžiame problemas.

Kartais visiems kyla problemų. Pavyzdžiui, Jūsų daugiabučio kiemo automobilių stovėjimo aikštelė pasidarė perpildyta, Jūsų darbuotojai per daug laiko leidžia gerdami kavą biuro virtuvėje, o Jūsų vaikas nenori lankyti sporto užsiėmimų. Problemų kyla ir valstybėms, nes juk gimstamumas mažėja, visuomenė vartoja pernelyg daug alkoholio, vaikai storėja ir sklinda gandai, kad parkai pilni „pitbulių“ be pavadėlių, kurie valgo taikius praeivius.
Aišku, problemoms kylant, ieškoma skubių būdų juos spręsti, nes rinkėjai ir akcininkai spaudžia, o populiarumas blėsta. Masė, turinti didžiausią įtaką, reikalauja greito ir paprasto sprendimo, todėl mes suskumbame viską uždrausti – juk taip paprasčiausia. Todėl mes uždraudžiame pirkti alkoholį rugsėjo 1-ąją, eiti su vaivorykštės spalvų vėliava per Gedimino prospektą ar auginti vienokios, o ne kitokios veislės šunis. Dar, beje, svarstome, gal uždrausti abortus. Taip turėsime didėjantį gimstamumą, blaivią, heteroseksualią visuomenę ir šuniukus, draugiškus kaip avinėliai… Bet ar tikrai? Kai skauda galvą, mes irgi tiesiog išgeriame vaistų nuo skausmo. Ir tai padeda.. Iki kito karto.
Demokratija yra „daugumos“ valdžia, bet kaip daugelis galėtų pastebėti, dauguma dažniausiai nėra pernelyg išsilavinusi visais klausimais ir yra pernelyg lengvai išgąsdinama ir šokiruojama žiniasklaidos. Taip priimami drastiški sprendimai, skelbiami ultimatumai, uždraudžiamos pasekmės, kai, iš tikrųjų, reikėtų ieškoti priežasties. Kaži, kaip gyvuotų įmonė, jei taisyklės joje būtų priimamos remiantis daugumos nuomone? Žinojimas yra auksas ir švietimas išgelbės pasaulį (ar bent Jūsų kiemą), todėl gal prieš drausdami ir smerkdami, pabandykime išsiaiškinti, kaip yra iš tikrųjų? Gal pasirodys, kad yra priešingai?
Priežasties ir tiesos ieškojimas tikrai nėra pats lengviausias kelias, bet jis būtinas, norint išrauti problemą su šaknimis, ar bent rasti jos sprendimo kelią. Žinoma, daugumos neapšviesi ir nepakeisi, tačiau pasistengti verta. Gal šiais socialinių medijų ir informacijos sklaidos laikais tai pavirs į gražią grandinę, pakeisiančią pasenusias nuomones ir sunaikinsiančią beprasmius draudimus…
O kaip sprendžiamos problemos Jūsų kieme?

Rekomenduojamos naujienos ir straipsniai

Mes žinome, kaip pagreitinti
vadovų ir jų komandų
kelią į sėkmę!
Shopping Cart
Scroll to Top