Lyginant su kitomis amžiaus grupėmis, ilgamečių vyresnio amžiaus darbuotojų motyvacija ir įsitraukimas į organizacijos veiklą yra kur kas mažesnis. GRAND PARTNERS direktorė Goda Aženeckaitė – Petravičienė šiuos žmones įvardina kaip auksinius darbuotojus, todėl bendrovėms vertėtų jiems parodyti daugiau dėmesio.
Kaip išnaudoti vyresnio amžiaus lojalių darbuotojų potencialą ir kilstelti jų motyvaciją?
Sužinokite VERSLO ŽINIOS straipsnyje
