arrow_left_blue
AUTORIUS
Ieva Iacob
Ieva Iacob

Ugdymo partnerė, koučingo specialistė

Comments Box SVG iconsUsed for the like, share, comment, and reaction icons
Ačiū VetMarket 2010 už pasitikėjimą ir gražų pasidalinimą. Mums gera dirbti su organizacijomis, kurios supranta, kad rezultatas gimsta ne tik strategijoje ar planuose, bet ir kasdieniuose pokalbiuose su Klientais. Džiaugiamės, kad prie šių pokalbių kokybės galėjo prisidėti mūsų ugdymo partneris Balys Viršutis!Image attachmentImage attachment+5Image attachment

Ačiū VetMarket 2010 už pasitikėjimą ir gražų pasidalinimą. Mums gera dirbti su organizacijomis, kurios supranta, kad rezultatas gimsta ne tik strategijoje ar planuose, bet ir kasdieniuose pokalbiuose su Klientais. Džiaugiamės, kad prie šių pokalbių kokybės galėjo prisidėti mūsų ugdymo partneris Balys Viršutis! ... DaugiauMažiau

2 dienas prieš

1 CommentComment on Facebook

Balys Viršutis 💪👌🤝

Nesėkmių kultūra organizacijoje

Nesėkmių kultūra organizacijoje

Atrankų metu atrinkote geriausią kandidatą siūlomai pozicijai. Jis atrodė ryžtingas, nebijantis rizikuoti, iniciatyvus, prisiimantis atsakomybę. Laikui bėgant jo darbuose, veiksmuose neberandate šių savybių, kas nutiko? Prasta vidinė organizacijos kultūra gali paversti bijančiu pasisakyti nevykėliu. Apie nesėkmių kultūrą organizacijose pasakoja UAB „Grand Partners“ ugdymo partnerė, koučingo specialistė Ieva Iacob BZN START straipsnyje čia.

Rekomenduojamos naujienos ir straipsniai

Mes žinome, kaip pagreitinti
vadovų ir jų komandų
kelią į sėkmę!
Shopping Cart
Scroll to Top