arrow_left_blue
AUTORIUS
Comments Box SVG iconsUsed for the like, share, comment, and reaction icons
Klaipėdos universiteto ligoninė vyresniųjų slaugytojų darbe konfliktai nėra emocijos – tai sprendimų taškai, su kuriais tenka susidurti kasdien. Būtent todėl mokymuose fokusavomės į realias situacijas ir praktinius veiksmus: kaip išlikti profesionaliems įtampoje, aiškiai komunikuoti ir rinktis sprendimus, kurie stiprina komandą, o ne kuria papildomą įtampą. Rezultatas – daugiau aiškumo, tvirtesnės ribos ir didesnis pasitikėjimas savimi sudėtingose situacijose. Dėkojame KUL už pasitikėjimą – šis etapas baigėsi, bet darbas su lyderyste ir komandiniais sprendimais tikrai tęsiasi!Image attachmentImage attachment+2Image attachment

Klaipėdos universiteto ligoninė vyresniųjų slaugytojų darbe konfliktai nėra emocijos – tai sprendimų taškai, su kuriais tenka susidurti kasdien. Būtent todėl mokymuose fokusavomės į realias situacijas ir praktinius veiksmus: kaip išlikti profesionaliems įtampoje, aiškiai komunikuoti ir rinktis sprendimus, kurie stiprina komandą, o ne kuria papildomą įtampą. Rezultatas – daugiau aiškumo, tvirtesnės ribos ir didesnis pasitikėjimas savimi sudėtingose situacijose. Dėkojame KUL už pasitikėjimą – šis etapas baigėsi, bet darbas su lyderyste ir komandiniais sprendimais tikrai tęsiasi! ... DaugiauMažiau

5 valandas prieš
Metų pradžioje mes darome vieną labai svarbų dalyką: suvažiuojame iš trijų skirtingų miestų, susėdame ir pasitikriname, ar vis dar plaukiame ten, kur norime 🌊

HPC (High Performance Collaboration) su Romanas Gaidukas tam tinka idealiai – dvi dienas dėliojame prioritetus, pasitikriname, kas iš tikrųjų veikia, susitariame, ką darome toliau ir, kai kryptis jau aiški, lieka antras klausimas: ar turim jėgos tą kryptį atlaikyti, jei prasidėtų banga?

Verslas retai būna „ramus ežeras“. Dažniau – bangos, balansas, kartais skaudus nuslydimas. Kartais reikia atsistoti ir bandyti dar kartą. Ir dar.
Tokia komandinė patirtis mums reikalinga kaip oras: ji primena, kad vienam galima būti stipriam, bet kartu – galima būti stabiliems.

Ačiū mūsų sesijos svečiams – Artūrui Saldai (Eglės Sanatorija) ir Godai Grigaliūnaitei (Ernst & Young Baltic, UAB) už pasidalintas sėkmės istorijas bei įžvalgas, kurios ne glosto, bet plukdo ten, kur reikia.
Ir net jei rezultatai kartais banguoja, mes žinome, kad esame ta Komanda, kuri padės išsilaikyti ir Jums!

Metų pradžioje mes darome vieną labai svarbų dalyką: suvažiuojame iš trijų skirtingų miestų, susėdame ir pasitikriname, ar vis dar plaukiame ten, kur norime 🌊

HPC (High Performance Collaboration) su Romanas Gaidukas tam tinka idealiai – dvi dienas dėliojame prioritetus, pasitikriname, kas iš tikrųjų veikia, susitariame, ką darome toliau ir, kai kryptis jau aiški, lieka antras klausimas: ar turim jėgos tą kryptį atlaikyti, jei prasidėtų banga?

Verslas retai būna „ramus ežeras“. Dažniau – bangos, balansas, kartais skaudus nuslydimas. Kartais reikia atsistoti ir bandyti dar kartą. Ir dar.
Tokia komandinė patirtis mums reikalinga kaip oras: ji primena, kad vienam galima būti stipriam, bet kartu – galima būti stabiliems.

Ačiū mūsų sesijos svečiams – Artūrui Saldai (Eglės Sanatorija) ir Godai Grigaliūnaitei (Ernst & Young Baltic, UAB) už pasidalintas sėkmės istorijas bei įžvalgas, kurios ne glosto, bet plukdo ten, kur reikia.
Ir net jei rezultatai kartais banguoja, mes žinome, kad esame ta Komanda, kuri padės išsilaikyti ir Jums!
... DaugiauMažiau

4 dienas prieš

1 CommentComment on Facebook

Puikios dvi dienos su šauniausia komanda, naujos kryptys, naujos pažintys ir net nauji patyrimai! Ačiū visiems 🌊

2015-ieji: Naujos galimybės tobulėti

2015-ieji: Naujos galimybės tobulėti

GRAND PARTNERS siūlo platų atvirųjų mokymų programų pasirinkimą tiek specialistams, tiek aukščiausios grandies vadovams. Pradėkite naujus metus tobulėdami.

Siūlome pasinaudoti galimybe sudalyvauti šiuose mokymuose (daugiau informacijos adresu info@grandpartners.lt):

Vadovo kūrybiškumo skatinimo mokymai 2015 m. kovo 3-4 d., Kaunas I. Iacob Investicija: 2 d. – 250 Eur (mokymai + maitinimas)  

Šių mokymų metu dalyviai įgyja kūrybiško problemų sprendimo įrankių, susipažįsta su kūrybiškumo skatinimo metodikomis. Dirbdami kartu dalyviai suvokia funkcinių padalinių tarpusavio priklausomybę, bendradarbiavimo svarbą. Bendradarbiaujant priimtų sprendimų kokybė skatina dalyvius kartu ieškoti sprendimų ir po mokymų, todėl veikla planuojama efektyviau, atsižvelgiant į tam įtakos turinčių veiksnių visumą.

 

 Derybos 2015 m. kovo 5-6 d., Klaipėda G. Bagušinskas  Investicija: 2 d. – 250 Eur (mokymai + maitinimas)  

Deryboms abejingų nėra. Vieni itin mėgsta derėtis, kiti sako, kad nekenčia. Didelė tikimybė, jog neigiami jausmai kyla dėl nepasitikėjimo savimi ar blogos patirties. Tai vienas tiek gyvenime, tiek darbe svarbiausių įgūdžių, nes deramės mes visi visur ir visada: darbe, parduotuvėje, su vaikais, draugais. Šių mokymų turinys padės pasiekti savo tikslų, bendraujant su įvairiausiais interesantais; išmanydami derybų eigą bei principus Jūs daugiau verslo susitikimų užbaigsite rezultatyviai.

 

Pardavimai taikant NLP metodus
2015 m. kovo 6, 13, 20 d., Šiauliai
I. Rušmanė Investicija:
3 d. – 330 Eur (mokymai + maitinimas)
 

Neurolingvistinis programavimas (NLP) pardavimuose tai patyrusių pardavėjų įrankis, leidžiantis pasiekti išskirtinių rezultatų. Kaip ir visuomet, naudojant netinkamai, jis gali būti žalingas visų pirma patiems pardavėjams. Tačiau tinkamai įvaldytos technikos gali būti puikus sąjungininkas pardavėjo darbe. Praplėtę savo įrankių arsenalą, išmoksite tinkamai pasinaudoti NLP metodikomis, siekdami didesnių pardavimų.

 

Komandos darbo organizavimas 2015 m. kovo 19-20,27 d. V. Levickis Investicija:
3 d. – 330 Eur (mokymai + maitinimas)
 

Kam aktualus darbas komandoje? Ar visi įmonėje privalo dirbti komandoje? Tikrai ne. Tačiau gebėjimas dirbti komandoje: 1) pagreitina daugelio problemų sprendimą; 2) Skatina kūrybiškumą; 3) Dėl jo didėja tarpusavio supratimas, bendradarbiavimas, sprendžiant klausimus organizacijos mastu. Konsultantas Vaidas Levickis pateiks komandos darbo organizavimą iš kiek kitokios, efektyvesnės, perspektyvos nei esame įpratę.

 

Rekomenduojamos naujienos ir straipsniai

Mes žinome, kaip pagreitinti
vadovų ir jų komandų
kelią į sėkmę!
Shopping Cart
Scroll to Top