arrow_left_blue
AUTORIUS
Comments Box SVG iconsUsed for the like, share, comment, and reaction icons
Klaipėdos universiteto ligoninė vyresniųjų slaugytojų darbe konfliktai nėra emocijos – tai sprendimų taškai, su kuriais tenka susidurti kasdien. Būtent todėl mokymuose fokusavomės į realias situacijas ir praktinius veiksmus: kaip išlikti profesionaliems įtampoje, aiškiai komunikuoti ir rinktis sprendimus, kurie stiprina komandą, o ne kuria papildomą įtampą. Rezultatas – daugiau aiškumo, tvirtesnės ribos ir didesnis pasitikėjimas savimi sudėtingose situacijose. Dėkojame KUL už pasitikėjimą – šis etapas baigėsi, bet darbas su lyderyste ir komandiniais sprendimais tikrai tęsiasi!Image attachmentImage attachment+2Image attachment

Klaipėdos universiteto ligoninė vyresniųjų slaugytojų darbe konfliktai nėra emocijos – tai sprendimų taškai, su kuriais tenka susidurti kasdien. Būtent todėl mokymuose fokusavomės į realias situacijas ir praktinius veiksmus: kaip išlikti profesionaliems įtampoje, aiškiai komunikuoti ir rinktis sprendimus, kurie stiprina komandą, o ne kuria papildomą įtampą. Rezultatas – daugiau aiškumo, tvirtesnės ribos ir didesnis pasitikėjimas savimi sudėtingose situacijose. Dėkojame KUL už pasitikėjimą – šis etapas baigėsi, bet darbas su lyderyste ir komandiniais sprendimais tikrai tęsiasi! ... DaugiauMažiau

6 valandas prieš
Metų pradžioje mes darome vieną labai svarbų dalyką: suvažiuojame iš trijų skirtingų miestų, susėdame ir pasitikriname, ar vis dar plaukiame ten, kur norime 🌊

HPC (High Performance Collaboration) su Romanas Gaidukas tam tinka idealiai – dvi dienas dėliojame prioritetus, pasitikriname, kas iš tikrųjų veikia, susitariame, ką darome toliau ir, kai kryptis jau aiški, lieka antras klausimas: ar turim jėgos tą kryptį atlaikyti, jei prasidėtų banga?

Verslas retai būna „ramus ežeras“. Dažniau – bangos, balansas, kartais skaudus nuslydimas. Kartais reikia atsistoti ir bandyti dar kartą. Ir dar.
Tokia komandinė patirtis mums reikalinga kaip oras: ji primena, kad vienam galima būti stipriam, bet kartu – galima būti stabiliems.

Ačiū mūsų sesijos svečiams – Artūrui Saldai (Eglės Sanatorija) ir Godai Grigaliūnaitei (Ernst & Young Baltic, UAB) už pasidalintas sėkmės istorijas bei įžvalgas, kurios ne glosto, bet plukdo ten, kur reikia.
Ir net jei rezultatai kartais banguoja, mes žinome, kad esame ta Komanda, kuri padės išsilaikyti ir Jums!

Metų pradžioje mes darome vieną labai svarbų dalyką: suvažiuojame iš trijų skirtingų miestų, susėdame ir pasitikriname, ar vis dar plaukiame ten, kur norime 🌊

HPC (High Performance Collaboration) su Romanas Gaidukas tam tinka idealiai – dvi dienas dėliojame prioritetus, pasitikriname, kas iš tikrųjų veikia, susitariame, ką darome toliau ir, kai kryptis jau aiški, lieka antras klausimas: ar turim jėgos tą kryptį atlaikyti, jei prasidėtų banga?

Verslas retai būna „ramus ežeras“. Dažniau – bangos, balansas, kartais skaudus nuslydimas. Kartais reikia atsistoti ir bandyti dar kartą. Ir dar.
Tokia komandinė patirtis mums reikalinga kaip oras: ji primena, kad vienam galima būti stipriam, bet kartu – galima būti stabiliems.

Ačiū mūsų sesijos svečiams – Artūrui Saldai (Eglės Sanatorija) ir Godai Grigaliūnaitei (Ernst & Young Baltic, UAB) už pasidalintas sėkmės istorijas bei įžvalgas, kurios ne glosto, bet plukdo ten, kur reikia.
Ir net jei rezultatai kartais banguoja, mes žinome, kad esame ta Komanda, kuri padės išsilaikyti ir Jums!
... DaugiauMažiau

4 dienas prieš

1 CommentComment on Facebook

Puikios dvi dienos su šauniausia komanda, naujos kryptys, naujos pažintys ir net nauji patyrimai! Ačiū visiems 🌊

Aha Moment – programėlė norintiems tobulėti lietuvių kalba

Aha Moment – programėlė norintiems tobulėti lietuvių kalba

Šiandien startavo pirmoji programėlė, skirta įvairių asmeninių bei darbinių kompetencijų tobulinimui, lietuvių kalba. Į klausimus atsako jos autorė GRAND PARTNERS vyr. konsultantė Ieva Iacob.

Iš kur kilo idėja sukurti tokią programėlę?
Jau daugiau nei 10 metų kone kasdien dirbu su įmonėmis bei organizacijomis, fiziniais asmenimis (nuo studentų iki didžiųjų įmonių vadovų ir valdybos narių) ir kone taip pat kasdien girdžiu nuogąstavimus, kad mokymų ar konsultacijų metu gautos žinios taip greitai užsimiršta. Jau seniai su kolegomis sukame galvą, kaip tai pakeisti. Žinias stengiamės perteikti per patirtį, visuomet rekomenduojame tęstinius mokymus su praktinėmis užduotimis savarankiškam darbui tarp modulių, kad per ilgesnį laiką naujos žinios virstų įgūdžiais bei įpročiais. Ši aplikacija – dar vienas gal kiek modernesnis būdas padėti žmonėms nepamiršti savęs ir nuolat tobulėti.

Kaip ryžotės investuoti į tokį įrankį, kai rinkoje siūloma tiek įvairios literatūros, tiek konferencijų, mokymų? Ar bus susidomėjusių?
Nuolat bendraujame su mokymų dalyviais ir, patikėkite, susidomėjimas yra. Be to, šiandien didžiulė problema yra ne pati informacija, o laikas, kurį skiriame jai rasti, atsirinkti. Visų sudėtingiausia – tiesiog stabtelėti ir ramiai pamąstyti. Programėlė pritaikyta užimtiems, skubantiems. Ji leis pasirinkti būtent Jums tinkamą laiką, kada galėsite skirti laiko sau. Jūs gausite tiek informacijos, kiek spėjate perskaityti per 1 minutę. Ir tai koncentratas viena ar kita tema, kurią ateityje Jūs taip pat galėsite rinktis pagal savo poreikius.

Kam skirtas programėlės turinys? Kam tai aktualu?
Nors turiu gal kiek naivią svajonę skeptikams parodyti, jog mokytis gali būti ne tik nebrangu, bet ir smagu, ši programėlė skirta visų pirma tiems, kurie jau jaučia norą, o galbūt ir poreikį, domėtis, mokytis, tobulėti. Tai gali būti studentai, svajojantys apie savo verslą, šiaip žingeidūs žmonės, tačiau vertingiausia programėlė bus vadovams, verslininkams, specialistams. Kiekvienas galės rinktis, kokios srities įžvalgas norėtų gauti. Iš pradžių siūlysime efektyvumo, vadovavimo, konfliktų valdymo, kūrybingumo, lyderystės, personalo valdymo, pokyčių valdymo ir sėkmingų vadovų įpročių temas, o vėliau jų sąrašas plėsis.

Vis dėlto, programa skirta labiau pavieniams asmenims,  tiems pavyzdingiesiems, moksliukams?
Ne visai taip. „Pirmūnai“ vis dar gali rasti laiko gerai knygai, mokslams. Jie, be abejo, žingeidūs ir vien dėl to gali susidomėti „AHA Moment“. Tačiau programėlė naudingiausia tiems, kurie nori mokytis, bet neranda laiko, pinigų, o gal kartais ir valios to imtis. Be to, antrajame etape, kurį planuojame užbaigti dar iki 2015-ųjų, programėlė bus pritaikyta ir įmonių poreikiams. Tai yra, kiekviena įmonė po mokymų galės mėnesiui ar keliems užsakyti palaikymą po mokymų, kai kiekvienam mokymų dalyviui į telefoną kasdien ateis po vieną idėją, įžvalgą ar patarimą, tiesiogiai susijusį su vykusių mokymų tema ir pritaikytą prie konkrečios įmonės situacijos. Tokiu būdu mokymų metu dalyviai gauna esmines žinias, įrankius, o dar mėnesį po mokymų, jie kasdien privalo stabtelėti ir bent jau prisiminti tai, ką girdėjo. Tikiu, kad tai įrankis, kuris gali sukurti realų pokytį ir apčiuopiamą naudą.

Išbandyti visai paprasta:

  1. Įsijunkite aplikacijų parduotuvę „Google Play“;
  2. Į paieškos langelį įveskite AHA Moment;
  3. Pasirinkite aplikaciją AHA Moment;
  4. Paspauskite „Įsidiegti“;
  5. Kai aplikacija bus įdiegta, spauskite „Atidaryti“.
  6. Jei šį pranešimą skaitote savo telefone, paspauskite šią nuorodą http://goo.gl/S9Xtf6 ir iš karto galėsite susiinstaliuoti programėlę.

Rekomenduojamos naujienos ir straipsniai

Mes žinome, kaip pagreitinti
vadovų ir jų komandų
kelią į sėkmę!
Shopping Cart
Scroll to Top