Sudėtingas elgesys komandoje dažnai nėra tik sunkaus charakterio klausimas. Už jo gali slypėti įtampa, pasipriešinimas, kontrolės poreikis, neišsakyti lūkesčiai ar paprasčiausias nesaugumas.
Kaip tokiose situacijose išlikti konstruktyviems ir neprarasti bendradarbiavimo?
Apie tai Verslo žinios Akademijoje kalbės mūsų ugdymo partnerė Lina Preikšienė temoje „Darbas su sudėtingais žmonėmis: bendradarbiavimo būdai“.
Jei ši tema aktuali Jums ar Jūsų komandai, kviečiame rezervuotis vietą 🪑
Mokymai apie darbą su sudėtingais žmonėmis | VŽ Akademija
akademija.vz.lt
Kaip bendradarbiauti su skirtingais sudėtingų žmonių tipais, patenkinant ir tų žmonių, ir savo poreikius? Kaip valdyti manipuliacijas? Tik 14 vietų0 CommentsComment on Facebook
Darboholizmas yra daugialypė problema. Mokslininkai bando atsakyti į klausimą – „višta ar kiaušinis“: ar įmonės kultūra priverčia žmones tapti darboholikais, ar vadovai darboholikai kuria viršvalandžių kultūrą?
„Verslo žinių“ straipsnis – čia.
