arrow_left_blue
AUTORIUS
Comments Box SVG iconsUsed for the like, share, comment, and reaction icons
🔊 Mes ir vėl dalyvausime MOTIVATED @ WORK 2025! 

Gegužės 14 d. susitikime LITEXPO, kur mūsų konsultantai Mantas Strolia ir Ieva Iacob dalinsis įžvalgomis apie motyvaciją darbe:
✔️ Mantas savo pranešime „Kodėl tinginiai laimi?“ kvies permąstyti produktyvumo sampratą ir ieškoti efektyvumo naujose perspektyvose.
✔️ Ieva kalbės tema „Mylėkite žmones ir darbuotojų netrūks“, pabrėždama žmogiškojo ryšio svarbą organizacijose.

💥 Bet tai dar ne viskas!
Parodų erdvėje Jūsų lauks trys mokymų lyderiai – GRAND PARTNERS, Talentator ir INWIN Institute of Winning Negotiations – suvieniję jėgas, kad pasiūlytų naują, į rezultatus orientuotą ugdymo modelį, apimantį visus organizacijos lygmenis. Tai unikali galimybė susipažinti su kompleksiniais sprendimais, kurie padeda organizacijoms siekti apčiuopiamų rezultatų. Vienoje vietoje – trys skirtingi požiūriai, trys stiprios kompetencijos ir vienas tikslas – padėti Jums augti!

👉 Daugiau informacijos ir registracija: https://lnkd.in/dn69fu3F

#MotivatedAtWork2025 #GrandPartners #Talentator #Inwin

🔊 Mes ir vėl dalyvausime MOTIVATED @ WORK 2025!

Gegužės 14 d. susitikime LITEXPO, kur mūsų konsultantai Mantas Strolia ir Ieva Iacob dalinsis įžvalgomis apie motyvaciją darbe:
✔️ Mantas savo pranešime „Kodėl tinginiai laimi?“ kvies permąstyti produktyvumo sampratą ir ieškoti efektyvumo naujose perspektyvose.
✔️ Ieva kalbės tema „Mylėkite žmones ir darbuotojų netrūks“, pabrėždama žmogiškojo ryšio svarbą organizacijose.

💥 Bet tai dar ne viskas!
Parodų erdvėje Jūsų lauks trys mokymų lyderiai – GRAND PARTNERS, Talentator ir INWIN Institute of Winning Negotiations – suvieniję jėgas, kad pasiūlytų naują, į rezultatus orientuotą ugdymo modelį, apimantį visus organizacijos lygmenis. Tai unikali galimybė susipažinti su kompleksiniais sprendimais, kurie padeda organizacijoms siekti apčiuopiamų rezultatų. Vienoje vietoje – trys skirtingi požiūriai, trys stiprios kompetencijos ir vienas tikslas – padėti Jums augti!

👉 Daugiau informacijos ir registracija: lnkd.in/dn69fu3F

#MotivatedAtWork2025 #GrandPartners #Talentator #Inwin
... DaugiauMažiau

3 dienas prieš
Viena laukiamiausių mūsų konferencijų jau visai netrukus – MOTIVATED @ WORK 2025 grįžta gegužės 14 d.!
Šiemet joje #GrandPartners ugdymo partnerė Ieva Iacob su tema: „Mylėkite žmones – ir darbuotojų netrūks.“ 

Sisteminio mąstymo ekspertė Ieva kvies pažvelgti giliau – ne į skaičius, o į žmones. Kai darbuotojų stoka tampa norma, metas keisti klausimą: ne „kur jų rasti?“, o „kaip kurti ryšį, kad norėtų pasilikti?“

👉 Nepraleiskite progos. Bilietai tirpsta: bit.ly/motivated2025

#motivatedatwork #IevaIacob

Viena laukiamiausių mūsų konferencijų jau visai netrukus – MOTIVATED @ WORK 2025 grįžta gegužės 14 d.!
Šiemet joje #GrandPartners ugdymo partnerė Ieva Iacob su tema: „Mylėkite žmones – ir darbuotojų netrūks.“

Sisteminio mąstymo ekspertė Ieva kvies pažvelgti giliau – ne į skaičius, o į žmones. Kai darbuotojų stoka tampa norma, metas keisti klausimą: ne „kur jų rasti?“, o „kaip kurti ryšį, kad norėtų pasilikti?“

👉 Nepraleiskite progos. Bilietai tirpsta: bit.ly/motivated2025

#motivatedatwork #IevaIacob„Mylėkite žmones ir darbuotojų netrūks“
Ieva Iacob, GRAND PARTNERS
Kvalifikuotų ir motyvuotų darbuotojų stoka tampa nauja norma. Kaip sisteminio mąstymo ekspertė savo Klientams sakau – tai jau nebe problema, o realybė, kuri reikalauja naujų strategijų, kaip su ja gyventi ir pasiekti tikslų.
Vadovai klausia: „Kodėl trūksta žmonių?“ „Kodėl jie neįsitraukia?“ O atsakymas nemalonus – todėl, kad jie jaučia, kad niekam nerūpi.

Kalbu ne iš vadybos vadovėlių, o iš vaikų psichologės patirties. Vaikai, negavę dėmesio ar meilės, ima elgtis „netinkamai“ – ne todėl, kad jie blogi, o todėl, kad emocinis ryšys būtinas, kaip oras. Organizacijose – tas pats. Tik suaugusieji „atsijungia“ tyliai: pasidaro pasyvūs, ciniški, o tada – išeina.
Meilė darbuotojui – tai emocinis kuras, kuris skatina siekti daugiau ir nepasiduoti net sunkumų akivaizdoje. Apie tai ir pakalbėsime konferencijoje Motivated at Work jau gegužės 14 d.

🎟️ Įsigykite bilietus: bit.ly/motivated2025
... DaugiauMažiau

6 dienas prieš
GP diskusijos 2009

GP diskusijos 2009

Gerbiami Vadovai,
jei Jums jau įgriso kažko laukti ir tikėtis, jei Jūs norite būti aktyvūs savo likimo formuotojai, susitikime GRAND PARTNERS DISKUSIJŲ KLUBE dar kovo mėnesį.
Kam gaišti savo brangų laiką?
Nuo 2004-ųjų veikiančio DISKUSIJŲ KLUBO patirtis parodė, jog vadovai šiuos 3 valandų susitikimus laiko naudingais dėl kelių pagrindinių priežasčių:

  • Pasiūlymų, patarimų bei įžvalgų, kuriuos pateikia įvairiapusę patirtį sukaupę konsultantai;
  • Vertingų kitų įmonių vadovų idėjų;
  • Naudingų kontaktų, vedančių į bendradarbiavimą ir naujas galimybes;
  • Konstruktyvaus grįžtamojo ryšio, kuris yra didžiulis deficitas vadovo pasaulyje.

Renginiuose gausite atsakymus į pačius aktualiausius šiuo metu klausimus*:

Pardavimų skatinimas 2009-aisiais

  • 2009 03 27 Kaunas

Vidinės komunikacijos įtaka įmonės sėkmei: kokia komunikacija padeda išgyventi?

  • 2009 04 08 Vilnius
  • 2009 03 31 Klaipėda

Įmonės veiklos optimizavimo alternatyvos: ką daryti, kai ketvirčio rezultatai nedžiugina?

  • 2009 04 28 Vilnius
  • 2009 04 23 Kaunas
  • 2009 04 21 Klaipėda

Vadovavimas pokyčių metu: koks vadovo elgesys efektyviausias, kai situacija sudėtinga ir neprognozuojama?

  • 2009 05 14 Vilnius
  • 2009 05 15 Kaunas
  • 2009 05 26 Klaipėda

Vadovo elgesys atleidžiant darbuotojus: kaip nesugadinti įmonės reputacijos, nesusipykti su darbuotojais ir išlaikyti likusiųjų produktyvumą? 

  • 2009 06 18 Vilnius
  • 2009 06 16 Kaunas
  • 2009 06 10 Klaipėda

Resilience Development: kaip išlaikyti produktyvumą ir atsparumą sudėtingose situacijose?

  • 2009 10 07 Vilnius
  • 2009 09 29 Kaunas
  • 2009 09 15 Klaipėda

Projektų valdymas: kaip dirbti efektyviau ir neprarasti kokybės?

  • 2009 10 23 Vilnius
  • 2009 10 21 Kaunas
  • 2009 10 16 Klaipėda

Veidotyra

  • 2009 11 10  Vilnius
  • 2009 11 11  Kaunas
  • 2009 11 12  Klaipėda

*Šių renginių tikslas – apsikeitimas patirtimi, todėl sieksime sukurti tam patrauklią atmosferą. Renginių temas ir datas koreguosime pagal daugumos dalyvių pageidavimus. Renginių pradžia – 16 val. Užsiregistravusius dalyvius informuosime apie tikslią renginio vietą, suteiksime išsamią informaciją apie pranešėjus.

Renginį iš dalies finansuoja projekto partneriai. Todėl mokestis už septynis renginius 2009-aisiais metais Jūsų pasirinktame mieste – 350 Lt +PVM. Į kainą įskaičiuotos visos reikalingos priemonės, vaišės. Jei pageidaujate dalyvauti tik konkrečiuose renginiuose, norite pasiūlyti kitus aktualius klausimus ar pats pageidaujate tapti pranešėju, prašome susisiekti su mumis, ir mes aptarsime tokią galimybę. Juk diskusijose ir gimsta tiesa! Registruotis kviečiame el. paštu info@grandpartners.lt arba telefonu Klaipėdoje (46) 31 11 56.

Rekomenduojamos naujienos ir straipsniai

Mes žinome, kaip pagreitinti
vadovų ir jų komandų
kelią į sėkmę!
Shopping Cart
Scroll to Top