arrow_left_blue
AUTORIUS
Comments Box SVG iconsUsed for the like, share, comment, and reaction icons
Draugai, partneriai ir sekėjai,
 
Nuo liepos 8 d. iki liepos 21 d. visa #GrandPartners komanda atostogaus – lėksime į nuotykius, kad grįžtume su dar daugiau įkvėpimo Jums! 

P.S. Jei netyčia pamatysite mus gaudant bangas – nesikuklinkite, pasisveikinkite! 🌊👋

Draugai, partneriai ir sekėjai,

Nuo liepos 8 d. iki liepos 21 d. visa #GrandPartners komanda atostogaus – lėksime į nuotykius, kad grįžtume su dar daugiau įkvėpimo Jums!

P.S. Jei netyčia pamatysite mus gaudant bangas – nesikuklinkite, pasisveikinkite! 🌊👋
... DaugiauMažiau

3 savaites prieš
GP diskusijos 2009

GP diskusijos 2009

Gerbiami Vadovai,
jei Jums jau įgriso kažko laukti ir tikėtis, jei Jūs norite būti aktyvūs savo likimo formuotojai, susitikime GRAND PARTNERS DISKUSIJŲ KLUBE dar kovo mėnesį.
Kam gaišti savo brangų laiką?
Nuo 2004-ųjų veikiančio DISKUSIJŲ KLUBO patirtis parodė, jog vadovai šiuos 3 valandų susitikimus laiko naudingais dėl kelių pagrindinių priežasčių:

  • Pasiūlymų, patarimų bei įžvalgų, kuriuos pateikia įvairiapusę patirtį sukaupę konsultantai;
  • Vertingų kitų įmonių vadovų idėjų;
  • Naudingų kontaktų, vedančių į bendradarbiavimą ir naujas galimybes;
  • Konstruktyvaus grįžtamojo ryšio, kuris yra didžiulis deficitas vadovo pasaulyje.

Renginiuose gausite atsakymus į pačius aktualiausius šiuo metu klausimus*:

Pardavimų skatinimas 2009-aisiais

  • 2009 03 27 Kaunas

Vidinės komunikacijos įtaka įmonės sėkmei: kokia komunikacija padeda išgyventi?

  • 2009 04 08 Vilnius
  • 2009 03 31 Klaipėda

Įmonės veiklos optimizavimo alternatyvos: ką daryti, kai ketvirčio rezultatai nedžiugina?

  • 2009 04 28 Vilnius
  • 2009 04 23 Kaunas
  • 2009 04 21 Klaipėda

Vadovavimas pokyčių metu: koks vadovo elgesys efektyviausias, kai situacija sudėtinga ir neprognozuojama?

  • 2009 05 14 Vilnius
  • 2009 05 15 Kaunas
  • 2009 05 26 Klaipėda

Vadovo elgesys atleidžiant darbuotojus: kaip nesugadinti įmonės reputacijos, nesusipykti su darbuotojais ir išlaikyti likusiųjų produktyvumą? 

  • 2009 06 18 Vilnius
  • 2009 06 16 Kaunas
  • 2009 06 10 Klaipėda

Resilience Development: kaip išlaikyti produktyvumą ir atsparumą sudėtingose situacijose?

  • 2009 10 07 Vilnius
  • 2009 09 29 Kaunas
  • 2009 09 15 Klaipėda

Projektų valdymas: kaip dirbti efektyviau ir neprarasti kokybės?

  • 2009 10 23 Vilnius
  • 2009 10 21 Kaunas
  • 2009 10 16 Klaipėda

Veidotyra

  • 2009 11 10  Vilnius
  • 2009 11 11  Kaunas
  • 2009 11 12  Klaipėda

*Šių renginių tikslas – apsikeitimas patirtimi, todėl sieksime sukurti tam patrauklią atmosferą. Renginių temas ir datas koreguosime pagal daugumos dalyvių pageidavimus. Renginių pradžia – 16 val. Užsiregistravusius dalyvius informuosime apie tikslią renginio vietą, suteiksime išsamią informaciją apie pranešėjus.

Renginį iš dalies finansuoja projekto partneriai. Todėl mokestis už septynis renginius 2009-aisiais metais Jūsų pasirinktame mieste – 350 Lt +PVM. Į kainą įskaičiuotos visos reikalingos priemonės, vaišės. Jei pageidaujate dalyvauti tik konkrečiuose renginiuose, norite pasiūlyti kitus aktualius klausimus ar pats pageidaujate tapti pranešėju, prašome susisiekti su mumis, ir mes aptarsime tokią galimybę. Juk diskusijose ir gimsta tiesa! Registruotis kviečiame el. paštu info@grandpartners.lt arba telefonu Klaipėdoje (46) 31 11 56.

Rekomenduojamos naujienos ir straipsniai

Mes žinome, kaip pagreitinti
vadovų ir jų komandų
kelią į sėkmę!
Shopping Cart
Scroll to Top