arrow_left_blue
AUTORIUS
Comments Box SVG iconsUsed for the like, share, comment, and reaction icons
Apsijungėm – ir iškart pradėjom dalintis tuo, kas mums rūpi ir kuo tikime 💫
#GrandPartners komanda dalyvavo INWIN Institute of Winning Negotiations mokymuose su Juliumi Jankausku „Kaip parduoti idėją?“. Tai nebuvo tik apie pardavimus. Tai buvo apie idėjas, kurios įkvepia, apie klausimus, kurie atveria galimybes ir padeda augti. Tikras pardavimas – tai ne spaudimas, o kvietimas prisijungti. Ne tik susitarimas, o įkvėpimas veikti. Kiekvienas iš mūsų – vadovas, komandos narys, konsultantas – gali būti savo idėjos ambasadorius. 

Dalindamiesi žiniomis ir gerąja praktika, kuriame bendrą ugdymo kultūrą – tokią, kuri apjungia patirtį, technologijas, lyderystę ir tvarius rezultatus.

Ačiū, Juliau, norim dar!

#MumsRūpi #Komanda

Apsijungėm – ir iškart pradėjom dalintis tuo, kas mums rūpi ir kuo tikime 💫
#GrandPartners komanda dalyvavo INWIN Institute of Winning Negotiations mokymuose su Juliumi Jankausku „Kaip parduoti idėją?“. Tai nebuvo tik apie pardavimus. Tai buvo apie idėjas, kurios įkvepia, apie klausimus, kurie atveria galimybes ir padeda augti. Tikras pardavimas – tai ne spaudimas, o kvietimas prisijungti. Ne tik susitarimas, o įkvėpimas veikti. Kiekvienas iš mūsų – vadovas, komandos narys, konsultantas – gali būti savo idėjos ambasadorius.

Dalindamiesi žiniomis ir gerąja praktika, kuriame bendrą ugdymo kultūrą – tokią, kuri apjungia patirtį, technologijas, lyderystę ir tvarius rezultatus.

Ačiū, Juliau, norim dar!

#MumsRūpi #Komanda
... DaugiauMažiau

4 dienas prieš
Mokymasis neturi būti tik įdomus. Jis turi kurti vertę ir keisti realybę.
Todėl taip, supratote teisingai – GRAND PARTNERS, INWIN Institute of Winning Negotiations ir Talentator sujungia savo pajėgas, kad organizacijos ne tik mokytųsi, bet jose vyktų ir realūs pokyčiai.

- Platesnis ekspertiškumo spektras.
- Į rezultatus orientuoti pokyčiai.
- Viena ugdymo filosofija.

Tai ne tiesiog partnerystė. Tai – naujas požiūris į organizacijų mokymąsi!

Daugiau skaitykite straipsnyje (nuoroda komentare) ⬇Image attachmentImage attachment

Mokymasis neturi būti tik įdomus. Jis turi kurti vertę ir keisti realybę.
Todėl taip, supratote teisingai – GRAND PARTNERS, INWIN Institute of Winning Negotiations ir Talentator sujungia savo pajėgas, kad organizacijos ne tik mokytųsi, bet jose vyktų ir realūs pokyčiai.

- Platesnis ekspertiškumo spektras.
- Į rezultatus orientuoti pokyčiai.
- Viena ugdymo filosofija.

Tai ne tiesiog partnerystė. Tai – naujas požiūris į organizacijų mokymąsi!

Daugiau skaitykite straipsnyje (nuoroda komentare) ⬇
... DaugiauMažiau

1 savaitę prieš
Kaip ugdyti komandos kūrybiškumą

Kaip ugdyti komandos kūrybiškumą

VERSLO ŽINIOSE apie tai, kaip ugdyti ir išlaikyti darbuotojų kūrybiškumą, pasakoja GRAND PARTNERS vyr. konsultantas Vaidas Levickis.

Siekdami geresnių įmonės rezultatų ir konkurencingumo, privalome vis daugiau pasikliauti darbuotojų kūrybiškumu. Kūrybiški darbuotojai – įmonės turtas, tačiau toli gražu ne kiekvienas komandos narys gali pasigirti tokiomis savybėmis. Taigi kaip vadovai gali padėti ugdyti darbuotojų kūrybiškumą.

Vaido Levickio, GRAND PARTNERS konsultanto įžvalgos ir patarimai apie tai, kaip susitarti, kas tai yra ir ko iš tiesų tikimės, siekdami kūrybiškumo versle.

Straipsnį rasite čia.

Rekomenduojamos naujienos ir straipsniai

Mes žinome, kaip pagreitinti
vadovų ir jų komandų
kelią į sėkmę!
Shopping Cart
Scroll to Top