Vis jaunėjantys progresyvius vadybos įgūdžius demonstruojantys įmonių vadovai įrodo, kad versle ilgametė patirtis nebūtinai yra geriausias šiuolaikinės bendrovės valdysenos ingredientas. Praktika rodo, kad organizacijas į priekį veda veržlūs, iššūkius mėgstantys ir autoritetais abejoti nebijantys profesionalai.
„Kai jaunas vadovas pradeda dirbti bendrovėje, vyresnio amžiaus akcininkams sunkiau rasti bendrą kalbą. Mat jie jaučia nepagarbą, jų sprendimais abejojama. Nors akcininkai ir supranta, kad jaunatviška energija ir užsispyrimas naudingi įmonei, akcininkams sunku su tokiais vadovais dirbti ir jie tokių specialistų kratosi“, – sako Romanas Gaidukas.
Apie UAB „Maxima LT“ patirtį ir GRAND PARTNERS ugdymo partnerio Romano Gaiduko įžvalgas skaitykite VERSLO ŽINIOS straipsnyje čia
