arrow_left_blue
AUTORIUS
Comments Box SVG iconsUsed for the like, share, comment, and reaction icons
Ar metinis pokalbis dažnai palieka daugiau neaiškumo nei aiškumo?
Ne todėl, kad vadovai nemoka kalbėtis. O todėl, kad pats pokalbis per dažnai būna apie praeitį, o ne apie tai, kas bus toliau.

Stiprus metinis pokalbis keičia elgesį, jis palieka žmogų su aiškumu, atsakomybe ir jausmu, kad verta stengtis. Tam reikia ne gerų norų, o pasiruošusių vadovų ir aiškios struktūros. Būtent su tuo dirba #GrandPartners – padėdami organizacijoms paversti metinius pokalbius realiu vadovavimo įrankiu.

Metų pradžia – geras metas ne dar vienam pokalbiui, o tikram susitarimui. Susisiekime:)

Ar metinis pokalbis dažnai palieka daugiau neaiškumo nei aiškumo?
Ne todėl, kad vadovai nemoka kalbėtis. O todėl, kad pats pokalbis per dažnai būna apie praeitį, o ne apie tai, kas bus toliau.

Stiprus metinis pokalbis keičia elgesį, jis palieka žmogų su aiškumu, atsakomybe ir jausmu, kad verta stengtis. Tam reikia ne gerų norų, o pasiruošusių vadovų ir aiškios struktūros. Būtent su tuo dirba #GrandPartners – padėdami organizacijoms paversti metinius pokalbius realiu vadovavimo įrankiu.

Metų pradžia – geras metas ne dar vienam pokalbiui, o tikram susitarimui. Susisiekime:)
... DaugiauMažiau

1 dieną prieš
Klaipėdos universiteto ligoninė vyresniųjų slaugytojų darbe konfliktai nėra emocijos – tai sprendimų taškai, su kuriais tenka susidurti kasdien. Būtent todėl mokymuose fokusavomės į realias situacijas ir praktinius veiksmus: kaip išlikti profesionaliems įtampoje, aiškiai komunikuoti ir rinktis sprendimus, kurie stiprina komandą, o ne kuria papildomą įtampą. Rezultatas – daugiau aiškumo, tvirtesnės ribos ir didesnis pasitikėjimas savimi sudėtingose situacijose. Dėkojame KUL už pasitikėjimą – šis etapas baigėsi, bet darbas su lyderyste ir komandiniais sprendimais tikrai tęsiasi!Image attachmentImage attachment+2Image attachment

Klaipėdos universiteto ligoninė vyresniųjų slaugytojų darbe konfliktai nėra emocijos – tai sprendimų taškai, su kuriais tenka susidurti kasdien. Būtent todėl mokymuose fokusavomės į realias situacijas ir praktinius veiksmus: kaip išlikti profesionaliems įtampoje, aiškiai komunikuoti ir rinktis sprendimus, kurie stiprina komandą, o ne kuria papildomą įtampą. Rezultatas – daugiau aiškumo, tvirtesnės ribos ir didesnis pasitikėjimas savimi sudėtingose situacijose. Dėkojame KUL už pasitikėjimą – šis etapas baigėsi, bet darbas su lyderyste ir komandiniais sprendimais tikrai tęsiasi! ... DaugiauMažiau

3 dienas prieš
Nauji mokymai mūsų kataloge!

Nauji mokymai mūsų kataloge!

GRAND PARTNERS siūlo platų atvirųjų mokymų programų pasirinkimą tiek specialistams, tiek aukščiausios grandies vadovams. Patirkite savo AHA! momentą. Siūlome pasinaudoti galimybe sudalyvauti šiuose mokymuose (daugiau informacijos adresu info@grandpartners.lt):

Personalo vadyba versle 2015 m. kovo 27 d., Klaipėda L. Preikšienė Dalyvavimas nemokamas  

Gaukite naujausią ir psichologiniais tyrimais grįstą informaciją apie personalo atrankos metodus, darbuotojų finansinį ir nefinansinį motyvavimą, svarbiausius metinių pokalbių elementus ir daugelį kitų svarbių personalo valdymo aspektų.

 

Aktyvūs pardavimai verslo klientams
2015 m. kovo 17-18 d., Kaunas
A. Sabeckienė Investicija: 2 d. – 250 Eur (mokymai + maitinimas)  

Pardavimų mokymų programa skirta pardavimų vadybininkams, kuriems tenka tiesiogiai bendrauti su verslo klientais, parduodant įmonės prekes ar paslaugas. Tai puiki pagalbinė priemonė tiems, kas nori patobulinti pardavimų įgūdžius bei išgryninti sėkmės faktorius, metodus ir technikas, padedančius esamomis rinkos sąlygomis sėkmingai padidinti pardavimus ir sukurti ilgalaikį santykį su klientu.

 

Pardavimai taikant NLP metodus
2015 m. kovo 6, 13, 20 d., Šiauliai
I. Rušmanė Investicija: 3 d. – 330 Eur (mokymai + maitinimas)  

Neurolingvistinis programavimas (NLP) pardavimuose tai patyrusių pardavėjų įrankis, leidžiantis pasiekti išskirtinių rezultatų. Kaip ir visuomet, naudojant netinkamai, jis gali būti žalingas visų pirma patiems pardavėjams. Tačiau tinkamai įvaldytos technikos gali būti puikus sąjungininkas pardavėjo darbe. Praplėtę savo įrankių arsenalą, išmoksite tinkamai pasinaudoti NLP metodikomis, siekdami didesnių pardavimų.

 

Komandos darbo organizavimas
2015 m. kovo 19-20,27 d.
V. Levickis Investicija: 3 d. – 330 Eur (mokymai + maitinimas)  

Kam aktualus darbas komandoje? Ar visi įmonėje privalo dirbti komandoje? Tikrai ne. Tačiau gebėjimas dirbti komandoje: 1) pagreitina daugelio problemų sprendimą; 2) Skatina kūrybiškumą; 3) Dėl jo didėja tarpusavio supratimas, bendradarbiavimas, sprendžiant klausimus organizacijos mastu. Konsultantas Vaidas Levickis pateiks komandos darbo organizavimą iš kiek kitokios, efektyvesnės, perspektyvos nei esame įpratę.

 

Rekomenduojamos naujienos ir straipsniai

Mes žinome, kaip pagreitinti
vadovų ir jų komandų
kelią į sėkmę!
Shopping Cart
Scroll to Top