Ugdymo partneris, ekspertas
Humoras darbe dažnai laikomas rizika. Nes ką pagalvos? Ar neperžengsite ribos? Ar neatrodysite neprofesionaliai?
Bet jei komandoj nejauku, žmonės tyli, o susirinkimuose visi sėdi su kaukėm – tai irgi rizika. Tik brangesnė.
Verslo žinios organizuojama Humoro akademija su #GrandPartners ugdymo partneriu Žilvinas Beniušis – ne apie tai, kaip tapti klounu.
Apie tai, kaip kalbėti su žmonėm taip, kad jie atsivertų.
Jei norite, kad darbe būtų daugiau gyvybės – čia Jūsų proga ⬇
Mokymai apie humorą, jo vystymąsi ir pagrindines juoko teorijas
akademija.vz.lt
Kaip iššaukti juoką ir pozityvias emocijas tiek darbe, tiek asmeniniuose santykiuose?Kaip stiprinti savo humoro raumenį, kuris padės labiau pasitikėti savo autentiškumu ir spontaniškumu, spren...0 CommentsComment on Facebook
Šiandien Vilniuje startavo tikras augimo proveržis – su prasme, su jėga ir su žmonėmis, kurie kuria pokytį. Susirinkę daugiau nei 200 žmonių iš 170 organizacijų rodo viena: laikas kalbėti apie augimą kitaip. Ne tik apie ambicijas, bet ir apie tai, kaip jas pasiekti.
Ačiū, kad renkatės sąmoningą lyderystę!
Susitinkame rytoj Kaune 🥳
#GrandPartners #Talentator #inwin
0 CommentsComment on Facebook
Dauguma vadovų pritaria, kad visų pirma pats žmogus turi būti motyvuotas, o tada jau galima pagalvoti ir apie papildomų motyvavimo priemonių taikymą.
Visgi šiuo metu darbo rinka yra „kandidatų“ , tad darbdaviams tenka laviruoti ir ieškoti vis kitokių sprendimų. O su sunkumais susiduria net ir pačios lanksčiausios organizacijos, kuriose dirbama tik nuotoliniu būdu. Ekspertai atsako, kaip motyvuoti …
Visą straipsnį gali skaityti naujienų portalo „Verslo Žinios“ prenumeratoriai čia.
