arrow_left_blue
AUTORIUS
Comments Box SVG iconsUsed for the like, share, comment, and reaction icons
Apsijungėm – ir iškart pradėjom dalintis tuo, kas mums rūpi ir kuo tikime 💫
#GrandPartners komanda dalyvavo INWIN Institute of Winning Negotiations mokymuose su Juliumi Jankausku „Kaip parduoti idėją?“. Tai nebuvo tik apie pardavimus. Tai buvo apie idėjas, kurios įkvepia, apie klausimus, kurie atveria galimybes ir padeda augti. Tikras pardavimas – tai ne spaudimas, o kvietimas prisijungti. Ne tik susitarimas, o įkvėpimas veikti. Kiekvienas iš mūsų – vadovas, komandos narys, konsultantas – gali būti savo idėjos ambasadorius. 

Dalindamiesi žiniomis ir gerąja praktika, kuriame bendrą ugdymo kultūrą – tokią, kuri apjungia patirtį, technologijas, lyderystę ir tvarius rezultatus.

Ačiū, Juliau, norim dar!

#MumsRūpi #Komanda

Apsijungėm – ir iškart pradėjom dalintis tuo, kas mums rūpi ir kuo tikime 💫
#GrandPartners komanda dalyvavo INWIN Institute of Winning Negotiations mokymuose su Juliumi Jankausku „Kaip parduoti idėją?“. Tai nebuvo tik apie pardavimus. Tai buvo apie idėjas, kurios įkvepia, apie klausimus, kurie atveria galimybes ir padeda augti. Tikras pardavimas – tai ne spaudimas, o kvietimas prisijungti. Ne tik susitarimas, o įkvėpimas veikti. Kiekvienas iš mūsų – vadovas, komandos narys, konsultantas – gali būti savo idėjos ambasadorius.

Dalindamiesi žiniomis ir gerąja praktika, kuriame bendrą ugdymo kultūrą – tokią, kuri apjungia patirtį, technologijas, lyderystę ir tvarius rezultatus.

Ačiū, Juliau, norim dar!

#MumsRūpi #Komanda
... DaugiauMažiau

4 dienas prieš
Mokymasis neturi būti tik įdomus. Jis turi kurti vertę ir keisti realybę.
Todėl taip, supratote teisingai – GRAND PARTNERS, INWIN Institute of Winning Negotiations ir Talentator sujungia savo pajėgas, kad organizacijos ne tik mokytųsi, bet jose vyktų ir realūs pokyčiai.

- Platesnis ekspertiškumo spektras.
- Į rezultatus orientuoti pokyčiai.
- Viena ugdymo filosofija.

Tai ne tiesiog partnerystė. Tai – naujas požiūris į organizacijų mokymąsi!

Daugiau skaitykite straipsnyje (nuoroda komentare) ⬇Image attachmentImage attachment

Mokymasis neturi būti tik įdomus. Jis turi kurti vertę ir keisti realybę.
Todėl taip, supratote teisingai – GRAND PARTNERS, INWIN Institute of Winning Negotiations ir Talentator sujungia savo pajėgas, kad organizacijos ne tik mokytųsi, bet jose vyktų ir realūs pokyčiai.

- Platesnis ekspertiškumo spektras.
- Į rezultatus orientuoti pokyčiai.
- Viena ugdymo filosofija.

Tai ne tiesiog partnerystė. Tai – naujas požiūris į organizacijų mokymąsi!

Daugiau skaitykite straipsnyje (nuoroda komentare) ⬇
... DaugiauMažiau

1 savaitę prieš
Perkant verslą trūksta patirties

Perkant verslą trūksta patirties

Lietuvoje įmonės perkamos ir parduodamos savamoksliškai, nesinaudojant konsultantų paslaugomis. Valdemaras Puodžiūnas, Valdemaras Vaičekauskas, Tomas Rymeikis, Povilas Akstinas ir Romanas Gaidukas padėjo įmonių vadovams geriau suvokti įmonių pardavimo ir įsigijimo procesus.

Sandorius apsunkina ir neskaidrumas, kuris mūsų šalyje vis dar yra didesnis nei Europoje, vakar konferencijoje konstatavo vienas iš jos rengėjų Valdemaras Vaičekauskas.

Į šalį vis daugiau ateina investuotojų, kurie valdo ne tik savo, bet ir pritrauktus pinigus.

Investicijų valdymo kompanijos „Hortus investment“ direktorius V.Vaičekauskas teigė, kad ne visada tokie investuotojai perka įmonę dėl jos veiklos. Juos labiau domina įmonių turimas nekilnojamasis turtas, kurį pardavę investuotojai galėtų pralobti.

„Bendruomenė ir Vyriausybė turėtų rūpintis, kad nebūtų tokio manipuliavimo ir tai neatsilieptų bendrovės darbuotojų gerovei“,- teigė jis.

Vis dėlto dauguma finansinių investuotojų įmonių pirkimo sandorius vykdo skaidriai.

Jų tikslas yra įsigytą įmonę vėliau parduoti už didesnę kainą. Todėl, norint padidinti įmonės vertę, pasikviečiami ekspertai, tvarkomi procesai įmonėje, struktūra, įvaizdis.

Lietuvoje parduodant ir įsigyjant įmones tik 10 procentų verslininkų naudojasi juristų, finansininkų paslaugomis. Europoje į juos kreipiasi apie 50 procentų verslininkų.

Į konferenciją „Moderni verslo plėtros strategija: įmonių įsigijimai ir susijungimai“ verslo konsultacijų kompanija „Erra“, „Hortus investment“ ir „Klaipėdos“ dienraštis pakvietė per 100 stambių ir vidutinių uostamiesčio įmonių vadovų.

Rekomenduojamos naujienos ir straipsniai

Mes žinome, kaip pagreitinti
vadovų ir jų komandų
kelią į sėkmę!
Shopping Cart
Scroll to Top