Pamažu organizacijose pradedama suprasti, jog ne mažiau svarbu nei rezultatai yra darbuotojo emocinė gerovė, nuo kurios nemaža dalimi priklauso ir organizacijos rezultatai. Visgi tikrai ne kiekvienas vadovas moka pastebėti ir įvertinti, kaip jaučiasi jo komanda. Dar sudėtingiau tai tampa tada, kai įvertinti kito būseną reikia nuotoliniu būdu.
Psichologo, „Grand Partners“ ugdymo partnerio dr. Arvydo Būtos teigimu, išeitis yra – padėti gali emocinio intelekto lavinimas ir gebėjimas jį pritaikyti skaitmeninėje erdvėje, rašoma organizacijos pranešime žiniasklaidai LRT naujienų portale čia.
