arrow_left_blue
AUTORIUS
Goda Petravičienė
Goda Petravičienė

Direktorė

Comments Box SVG iconsUsed for the like, share, comment, and reaction icons
Apsijungėm – ir iškart pradėjom dalintis tuo, kas mums rūpi ir kuo tikime 💫
#GrandPartners komanda dalyvavo INWIN Institute of Winning Negotiations mokymuose su Juliumi Jankausku „Kaip parduoti idėją?“. Tai nebuvo tik apie pardavimus. Tai buvo apie idėjas, kurios įkvepia, apie klausimus, kurie atveria galimybes ir padeda augti. Tikras pardavimas – tai ne spaudimas, o kvietimas prisijungti. Ne tik susitarimas, o įkvėpimas veikti. Kiekvienas iš mūsų – vadovas, komandos narys, konsultantas – gali būti savo idėjos ambasadorius. 

Dalindamiesi žiniomis ir gerąja praktika, kuriame bendrą ugdymo kultūrą – tokią, kuri apjungia patirtį, technologijas, lyderystę ir tvarius rezultatus.

Ačiū, Juliau, norim dar!

#MumsRūpi #Komanda

Apsijungėm – ir iškart pradėjom dalintis tuo, kas mums rūpi ir kuo tikime 💫
#GrandPartners komanda dalyvavo INWIN Institute of Winning Negotiations mokymuose su Juliumi Jankausku „Kaip parduoti idėją?“. Tai nebuvo tik apie pardavimus. Tai buvo apie idėjas, kurios įkvepia, apie klausimus, kurie atveria galimybes ir padeda augti. Tikras pardavimas – tai ne spaudimas, o kvietimas prisijungti. Ne tik susitarimas, o įkvėpimas veikti. Kiekvienas iš mūsų – vadovas, komandos narys, konsultantas – gali būti savo idėjos ambasadorius.

Dalindamiesi žiniomis ir gerąja praktika, kuriame bendrą ugdymo kultūrą – tokią, kuri apjungia patirtį, technologijas, lyderystę ir tvarius rezultatus.

Ačiū, Juliau, norim dar!

#MumsRūpi #Komanda
... DaugiauMažiau

4 dienas prieš
Mokymasis neturi būti tik įdomus. Jis turi kurti vertę ir keisti realybę.
Todėl taip, supratote teisingai – GRAND PARTNERS, INWIN Institute of Winning Negotiations ir Talentator sujungia savo pajėgas, kad organizacijos ne tik mokytųsi, bet jose vyktų ir realūs pokyčiai.

- Platesnis ekspertiškumo spektras.
- Į rezultatus orientuoti pokyčiai.
- Viena ugdymo filosofija.

Tai ne tiesiog partnerystė. Tai – naujas požiūris į organizacijų mokymąsi!

Daugiau skaitykite straipsnyje (nuoroda komentare) ⬇Image attachmentImage attachment

Mokymasis neturi būti tik įdomus. Jis turi kurti vertę ir keisti realybę.
Todėl taip, supratote teisingai – GRAND PARTNERS, INWIN Institute of Winning Negotiations ir Talentator sujungia savo pajėgas, kad organizacijos ne tik mokytųsi, bet jose vyktų ir realūs pokyčiai.

- Platesnis ekspertiškumo spektras.
- Į rezultatus orientuoti pokyčiai.
- Viena ugdymo filosofija.

Tai ne tiesiog partnerystė. Tai – naujas požiūris į organizacijų mokymąsi!

Daugiau skaitykite straipsnyje (nuoroda komentare) ⬇
... DaugiauMažiau

1 savaitę prieš
„Y karta“ – iššūkis darbdaviams

„Y karta“ – iššūkis darbdaviams

GRAND PARTNERS direktorės interviu LRT laidoje „Laba diena, Lietuva!“ apie tai, su kuo susiduria darbdaviai, nusprendę į darbą priimti jaunosios kartos atstovus.  Personalo valdymo specialistė teigia, jog ši karta, kaip ir bet kuri kita, turi privalumų ir trūkumų. Laimi tie, kurie sugena prisitaikyti prie jaunųjų specialistų, ir geba panaudoti jų savybes bei gebėjimus organizacijos plėtrai ir asmeniniam augimui. Išsamiau LRT laidoje 58 min 50 s. Spauskite čia.

O kaip Jūs susikalbate su socialinių tinklų karta? Arba kaip jums sekasi organizacijoje, jei aplink Jus dar yra neturinčių „Facebook“ paskyros? Komentuokite.

Rekomenduojamos naujienos ir straipsniai

Mes žinome, kaip pagreitinti
vadovų ir jų komandų
kelią į sėkmę!
Shopping Cart
Scroll to Top