arrow_left_blue
AUTORIUS
Goda Petravičienė
Goda Petravičienė

Direktorė

Comments Box SVG iconsUsed for the like, share, comment, and reaction icons
Ar pradedate galvoti apie dovanas? 🎁
O ar žinojote, kad jau galite įsigyti #GrandPartners dovanų kuponą e. mokymams?  Mūsų dovanų kuponas – tai dovana, kuri ne tik džiugins, bet ir suteiks galimybę žmogui pasirinkti tą temą, kuri jam yra svarbiausia: nuo lyderystės ir komunikacijos, emocinio intelekto, streso valdymo ar kitų svarbių profesinių bei asmeninių įgūdžių. 

Kodėl dovanų kuponas?

Asmeninė pasirinkimo laisvė: Dovanos gavėjas pats išsirinks mokymus pagal savo interesus ir poreikius.
Lankstumas: E. mokymus galima atlikti bet kuriuo metu, savo tempu, nepriklausomai nuo vietos.
Praktinė nauda: Mokymai orientuoti į realius įgūdžius, kurie iškart pritaikomi darbe ir gyvenime.

Dovanų kuponą įsigyti galite čia: https://www.grandpartners.lt/produktas/e-mokymu-dovanu-kuponas/

#DovanaAugimui  #InvesticijaĮAteitį #DovanaSuPrasme #Mokymai #Tobulėjimas #Emokymai

Ar pradedate galvoti apie dovanas? 🎁
O ar žinojote, kad jau galite įsigyti #GrandPartners dovanų kuponą e. mokymams? Mūsų dovanų kuponas – tai dovana, kuri ne tik džiugins, bet ir suteiks galimybę žmogui pasirinkti tą temą, kuri jam yra svarbiausia: nuo lyderystės ir komunikacijos, emocinio intelekto, streso valdymo ar kitų svarbių profesinių bei asmeninių įgūdžių.

Kodėl dovanų kuponas?

Asmeninė pasirinkimo laisvė: Dovanos gavėjas pats išsirinks mokymus pagal savo interesus ir poreikius.
Lankstumas: E. mokymus galima atlikti bet kuriuo metu, savo tempu, nepriklausomai nuo vietos.
Praktinė nauda: Mokymai orientuoti į realius įgūdžius, kurie iškart pritaikomi darbe ir gyvenime.

Dovanų kuponą įsigyti galite čia: www.grandpartners.lt/produktas/e-mokymu-dovanu-kuponas/

#dovanaaugimui #investicijaįateitį #dovanasuprasme #mokymai #tobulėjimas #Emokymai
... DaugiauMažiau

6 dienas prieš
„Y karta“ – iššūkis darbdaviams

„Y karta“ – iššūkis darbdaviams

GRAND PARTNERS direktorės interviu LRT laidoje „Laba diena, Lietuva!“ apie tai, su kuo susiduria darbdaviai, nusprendę į darbą priimti jaunosios kartos atstovus.  Personalo valdymo specialistė teigia, jog ši karta, kaip ir bet kuri kita, turi privalumų ir trūkumų. Laimi tie, kurie sugena prisitaikyti prie jaunųjų specialistų, ir geba panaudoti jų savybes bei gebėjimus organizacijos plėtrai ir asmeniniam augimui. Išsamiau LRT laidoje 58 min 50 s. Spauskite čia.

O kaip Jūs susikalbate su socialinių tinklų karta? Arba kaip jums sekasi organizacijoje, jei aplink Jus dar yra neturinčių „Facebook“ paskyros? Komentuokite.

Rekomenduojamos naujienos ir straipsniai

Mes žinome, kaip pagreitinti
vadovų ir jų komandų
kelią į sėkmę!
Shopping Cart
Scroll to Top