Эмпатия в организации

Apie

Atjauta, užuojauta, empatija – panašu, bet ne tas pats. Kodėl atjauta jau keletą metų pasaulyje pirmaujančiose organizacijose yra tapusi vienu iš svarbių ugdymo prioritetų tiek darbuotojams, tiek vadovams? Kodėl ši tema per pastaruosius trejus metus sutraukia šimtus interesantų Lietuvoje? Kaip kurti ir puoselėti atjauta grįstą kultūrą bei kaip tai pavirsta organizacijos turtu? Tai įdomu, tačiau be galo daug dalykų šiuose mokymuose yra apčiuopiamai naudingi jau kitą dieną po mokymų.