arrow_left_blue_2

Atjauta organizacijoje

Apie

Atjauta, užuojauta, empatija – panašu, bet ne tas pats. Kodėl atjauta jau keletą metų pasaulyje pirmaujančiose organizacijose yra tapusi vienu iš svarbių ugdymo prioritetų tiek darbuotojams, tiek vadovams? Kodėl ši tema per pastaruosius trejus metus sutraukia šimtus interesantų Lietuvoje? Kaip kurti ir puoselėti atjauta grįstą kultūrą bei kaip tai pavirsta organizacijos turtu? Tai įdomu, tačiau be galo daug dalykų šiuose mokymuose yra apčiuopiamai naudingi jau kitą dieną po mokymų.

Nauda organizacijai
  • Dalyviai atranda, kaip būti žmogišku, neprarandant savo tikslo ir krypties
  • Po šių mokymų visuomet didėja psichologinis saugumas organizacijoje
  • Mažėja neproduktyvios įtampos, atsiranda ar daugėja bendradarbiavimo
Ugdymo partneriai
Lina Preikšienė

Lina Preikšienė

Ugdymo partnerė, organizacijų psichologė
Atsiliepimai
Informacija
Trukmė
8-16 ak. val.
Kalba
Lietuvių, anglų
Sertifikatas
Skaitmeninis
Mokymų formatas
Integruotas ugdymas
Grupės dydis
18 asmenų

Kiti susiję mokymai

Mokymai

Užklausos forma

Reikalinga pagalba?

PASKAMBINKITE
+370 670 33 132
PARAŠYKITE MUMS
info@grandpartners.lt

Drąsiai skambinkite arba rašykite pasitarti ir pasikonsultuoti.
Tai nieko nekainuoja ir paprastai Klientams sutaupo laiko.

 

Mes žinome, kaip pagreitinti
vadovų ir jų komandų
kelią į sėkmę!
Shopping Cart
Scroll to Top