arrow_left_blue
AUTORIUS
Comments Box SVG iconsUsed for the like, share, comment, and reaction icons

Vienas laukiamiausių konferencijos Pardavimų formulė pranešėjų, #GrandPartners bičiulis Aurimas Mockus kviečia į savo pranešimą, kuris nepaliks abejingų. Jis žino, ką reiškia atsidurti ties išlikimo riba – ir ką tai gali pasakyti apie mūsų kasdienius sprendimus versle.

Tikros istorijos, stiprios pamokos.

Susitinkame gegužės 8 d. 👉 pardavimuformule.lt
... DaugiauMažiau

3 dienas prieš
Žilvinas Beniušis prisižadėjo – į Pardavimų formulė sceną atbėgs visas lieknas ir gražus. Toks buvo jo pažadas vaizdo žinutėje, kurią jau matė šimtai :)

Gegužės 8-ąją jis atbėgs ne vien tam, kad pralinksmintų. Žilvino ketinimai rimti, jis kalbės apie tai, kaip iš pažiūros sudėtingos situacijos tampa įveikiamos, kai į jas pažvelgi per humoro prizmę. Apie tai, kaip kartais ne strategija, o šiek tiek sveiko proto, šypsenos ir saviironijos padeda išlaikyti ne tik Klientą, bet ir save.

Iki susitikimo!
Žilvinas jau bėga 🏃

#GrandPartners #PardavimuFormule

Žilvinas Beniušis prisižadėjo – į Pardavimų formulė sceną atbėgs visas lieknas ir gražus. Toks buvo jo pažadas vaizdo žinutėje, kurią jau matė šimtai :)

Gegužės 8-ąją jis atbėgs ne vien tam, kad pralinksmintų. Žilvino ketinimai rimti, jis kalbės apie tai, kaip iš pažiūros sudėtingos situacijos tampa įveikiamos, kai į jas pažvelgi per humoro prizmę. Apie tai, kaip kartais ne strategija, o šiek tiek sveiko proto, šypsenos ir saviironijos padeda išlaikyti ne tik Klientą, bet ir save.

Iki susitikimo!
Žilvinas jau bėga 🏃

#GrandPartners #PardavimuFormule
... DaugiauMažiau

5 dienas prieš
WEB naujienos

Ne vien skambūs žodžiai: nuo ko pradėti, kad įmonėje ne tik vadovas, bet ir darbuotojas jaustų emocinį saugumą bei komfortą

Pažangios valstybės jau kurį laiką vertina ne tik finansinius šalies rodiklius – Gross National Happiness (GNH) indeksas fiksuoja ir šalies gyventojų emocinę sveikatą bei gerovę (ang. well-being), o 2022 m. indekso reitingo viršūnėje puikavosi Suomija. Šis rodiklis taip pat vis dažniau matuojamas ir organizacijose – siekiant darbuotojų gerovės, vadovai kuria naujas pozicijas ir samdo profesionalus, atsakingus už „well-being“ programų kūrimą, įgalinimą bei palaikymą.

Skaitykite daugiau čia:

Rekomenduojamos naujienos ir straipsniai

Mes žinome, kaip pagreitinti
vadovų ir jų komandų
kelią į sėkmę!
Shopping Cart
Scroll to Top