Apie
Tai tęstinė vadovavimo kompetencijų tobulinimo akademija, skirta bazinius vadovavimo įgūdžius turintiems vadovams, kurie puikiai suvokia savo, kaip vadovų, uždavinius, tačiau pritrūksta įgūdžių juos efektyviai įgyvendinti.
Tai tęstinė vadovavimo kompetencijų tobulinimo akademija, skirta bazinius vadovavimo įgūdžius turintiems vadovams, kurie puikiai suvokia savo, kaip vadovų, uždavinius, tačiau pritrūksta įgūdžių juos efektyviai įgyvendinti.
„Leadership Development program LeadOUT by Grand Partners has been tailor-made for the needs of EPAM Systems Senior Management Team with close attention to company’s strategic priorities, existing cultural DNA and individual aspirations of participants.
The program has helped me to better grasp leader’s role in a fast-growing organization, balancing the needs and expectations of various stakeholders, including clients, employees, other divisions and locations. It was engaging, fast-paced, packed with practical exercises, small group projects, group discussions, feedback sessions and in-depth personal reflections. As a trainer and facilitator, Roman Gaiduk was able to find personalized approach to each participant, challenging the status quo and seasoning the content with relevant stories and good sense of humor. I highly recommend this program even for the seasoned leaders.“
.
„Rengiant šią programą, pagrindiniu tikslu įvardijome vadovų lyderiavimo įgūdžių tobulinimą. Dalyvavimas vadovų ugdymo programoje, kuri buvo parengta atsižvelgiant į mūsų poreikius, suteikė vadovams galimybę ne tik išgirsti, bet ir praktinių užsiėmimų metu suvokti skirtumus tarp vadovavimo ir lyderystės, paieškoti įvairių valdymo, darbuotojų skatinimo ir įtraukimo į sprendimų priėmimą, jų motyvaciją formų. Šios mokymo programos rezultatas – iš esmės pasikeitę santykiai kolektyvuose. Praktiškai nebeturime mūsų organizaciją paliekančių darbuotojų dėl nepriimtinų santykių kolektyve arba netinkamo vadovo elgesio darbuotojo atžvilgiu. Šios programos dalyviai rado atsakymą į esminį klausimą: „Kas atsakingas už įmonės vidinės kultūros formavimą?“ Atsakymas vienas – reikalingas visų indėlis, bet svarbiausia rolė tenka VADOVAMS.“
Drąsiai skambinkite arba rašykite pasitarti ir pasikonsultuoti.
Tai nieko nekainuoja ir paprastai Klientams sutaupo laiko.