arrow_left_blue
AUTORIUS
Comments Box SVG iconsUsed for the like, share, comment, and reaction icons

🏃‍♂️ Žilvinas jau bėga. Su šypsena ir aiškia kryptimi – į Pardavimų formulė. Kviečia kartu bėgti ir Jus!

Kodėl? Nes gegužės 8 d. #GrandPartners konsultantas Žilvinas Beniušis ant šios konferencijos scenos kalbės apie tai, kaip sudėtingas situacijas paversti įveikiamomis – pasitelkiant humorą, ironiją ir šiek tiek sveiko proto. Apie tai, kaip humoro jausmas gali išgelbėti ne tik dieną, bet ir pardavimą.

Susibėgam? 👉 pardavimuformule.lt
... DaugiauMažiau

23 valandas prieš
Šv. Velykos – tai ne tik pavasaris gamtoje, bet ir pavasaris viduje.
#GrandPartners komanda linki, kad ši šventė įkvėptų kurti, augti ir nesustoti! 🐣🌱

Šv. Velykos – tai ne tik pavasaris gamtoje, bet ir pavasaris viduje.
#GrandPartners komanda linki, kad ši šventė įkvėptų kurti, augti ir nesustoti! 🐣🌱
... DaugiauMažiau

6 dienas prieš
WEB naujienos (2)

Ekspertė pristato pasaulyje populiarėjantį darbo metodą, didinantį darbuotojų motyvaciją

Remiantis 2023 m. „Deloitte Insights“ duomenimis, pagrindiniais savo talentais kasdienėje darbo veikloje naudojasi tik 33 proc. darbuotojų, o vos 35 proc. atlieka užduotis, įprasminančias jų stipriąsias puses, rašoma „Grand Partners“ pranešime spaudai. Šaltinis: Pranešimas spaudai Darbuotojų motyvacija / Bendrovės nuotr. Aa Temos: 3 Darbas Motyvacija Darbdavys Komentarai Mokymų ir verslo konsultacijų įmonės „Grand Partners“ ugdymo partnerė, konsultantė Ieva Daubaraitė-Palmquist tvirtina, jog griežti pareigybių aprašymai, nors ir suteikia aiškumo ir struktūros, kartais gali trukdyti darbui – būtent jie neretai yra priežastis, kodėl darbuotojai nerealizuoja savo gebėjimų.

Daugiau skaitykite čia.

Rekomenduojamos naujienos ir straipsniai

Mes žinome, kaip pagreitinti
vadovų ir jų komandų
kelią į sėkmę!
Shopping Cart
Scroll to Top