Apsijungėm – ir iškart pradėjom dalintis tuo, kas mums rūpi ir kuo tikime 💫
#GrandPartners komanda dalyvavo INWIN Institute of Winning Negotiations mokymuose su Juliumi Jankausku „Kaip parduoti idėją?“. Tai nebuvo tik apie pardavimus. Tai buvo apie idėjas, kurios įkvepia, apie klausimus, kurie atveria galimybes ir padeda augti. Tikras pardavimas – tai ne spaudimas, o kvietimas prisijungti. Ne tik susitarimas, o įkvėpimas veikti. Kiekvienas iš mūsų – vadovas, komandos narys, konsultantas – gali būti savo idėjos ambasadorius.
Dalindamiesi žiniomis ir gerąja praktika, kuriame bendrą ugdymo kultūrą – tokią, kuri apjungia patirtį, technologijas, lyderystę ir tvarius rezultatus.
Ačiū, Juliau, norim dar!
#MumsRūpi #Komanda
0 CommentsComment on Facebook
Mokymasis neturi būti tik įdomus. Jis turi kurti vertę ir keisti realybę.
Todėl taip, supratote teisingai – GRAND PARTNERS, INWIN Institute of Winning Negotiations ir Talentator sujungia savo pajėgas, kad organizacijos ne tik mokytųsi, bet jose vyktų ir realūs pokyčiai.
- Platesnis ekspertiškumo spektras.
- Į rezultatus orientuoti pokyčiai.
- Viena ugdymo filosofija.
Tai ne tiesiog partnerystė. Tai – naujas požiūris į organizacijų mokymąsi!
Daugiau skaitykite straipsnyje (nuoroda komentare) ⬇
Asmeninis santykis su vadovu yra socialinis darbuotojų poreikis, kurį patenkinus kuriama tiek asmeninė, tiek verslo vertė. Laikas, skiriamas asmeniniams vadovo susitikimams su darbuotojais, organizacijose gali padaryti didžiulį pokytį, sakoma pranešime žiniasklaidai.
Skaitykite daugiau čia.
