„Harvard Business Review“ publikuotas tyrimas atskleidė, kad vienišumo jausmas – itin dažna vadovų problema. Jis lydi kas antrą vadovą, o net 61 proc. jų pripažįsta, jog tai veikia ir darbo rezultatus. Remiantis „RHR International LLP“ duomenimis, šis skaičius dar didesnis kalbant apie pirmą kartą į vadovaujančias pareigas patekusius asmenis – kad vienišumas neigiamai veikia jų darbo rodiklius, sutinka net 70 proc. apklaustųjų.
Vienišumas lyderystėje yra rimta problema, apjungianti ne tik asmeninę savijautą, bet ir veiklos rezultatus, todėl svarbu išmokti ne tik jį atpažinti, bet ir su juo dorotis.
Straipsnį skaitykite naujienų portale LRT čia.
