arrow_left_blue
AUTORIUS
Comments Box SVG iconsUsed for the like, share, comment, and reaction icons
🔊 Mes ir vėl dalyvausime MOTIVATED @ WORK 2025! 

Gegužės 14 d. susitikime LITEXPO, kur mūsų konsultantai Mantas Strolia ir Ieva Iacob dalinsis įžvalgomis apie motyvaciją darbe:
✔️ Mantas savo pranešime „Kodėl tinginiai laimi?“ kvies permąstyti produktyvumo sampratą ir ieškoti efektyvumo naujose perspektyvose.
✔️ Ieva kalbės tema „Mylėkite žmones ir darbuotojų netrūks“, pabrėždama žmogiškojo ryšio svarbą organizacijose.

💥 Bet tai dar ne viskas!
Parodų erdvėje Jūsų lauks trys mokymų lyderiai – GRAND PARTNERS, Talentator ir INWIN Institute of Winning Negotiations – suvieniję jėgas, kad pasiūlytų naują, į rezultatus orientuotą ugdymo modelį, apimantį visus organizacijos lygmenis. Tai unikali galimybė susipažinti su kompleksiniais sprendimais, kurie padeda organizacijoms siekti apčiuopiamų rezultatų. Vienoje vietoje – trys skirtingi požiūriai, trys stiprios kompetencijos ir vienas tikslas – padėti Jums augti!

👉 Daugiau informacijos ir registracija: https://lnkd.in/dn69fu3F

#MotivatedAtWork2025 #GrandPartners #Talentator #Inwin

🔊 Mes ir vėl dalyvausime MOTIVATED @ WORK 2025!

Gegužės 14 d. susitikime LITEXPO, kur mūsų konsultantai Mantas Strolia ir Ieva Iacob dalinsis įžvalgomis apie motyvaciją darbe:
✔️ Mantas savo pranešime „Kodėl tinginiai laimi?“ kvies permąstyti produktyvumo sampratą ir ieškoti efektyvumo naujose perspektyvose.
✔️ Ieva kalbės tema „Mylėkite žmones ir darbuotojų netrūks“, pabrėždama žmogiškojo ryšio svarbą organizacijose.

💥 Bet tai dar ne viskas!
Parodų erdvėje Jūsų lauks trys mokymų lyderiai – GRAND PARTNERS, Talentator ir INWIN Institute of Winning Negotiations – suvieniję jėgas, kad pasiūlytų naują, į rezultatus orientuotą ugdymo modelį, apimantį visus organizacijos lygmenis. Tai unikali galimybė susipažinti su kompleksiniais sprendimais, kurie padeda organizacijoms siekti apčiuopiamų rezultatų. Vienoje vietoje – trys skirtingi požiūriai, trys stiprios kompetencijos ir vienas tikslas – padėti Jums augti!

👉 Daugiau informacijos ir registracija: lnkd.in/dn69fu3F

#MotivatedAtWork2025 #GrandPartners #Talentator #Inwin
... DaugiauMažiau

3 dienas prieš
Viena laukiamiausių mūsų konferencijų jau visai netrukus – MOTIVATED @ WORK 2025 grįžta gegužės 14 d.!
Šiemet joje #GrandPartners ugdymo partnerė Ieva Iacob su tema: „Mylėkite žmones – ir darbuotojų netrūks.“ 

Sisteminio mąstymo ekspertė Ieva kvies pažvelgti giliau – ne į skaičius, o į žmones. Kai darbuotojų stoka tampa norma, metas keisti klausimą: ne „kur jų rasti?“, o „kaip kurti ryšį, kad norėtų pasilikti?“

👉 Nepraleiskite progos. Bilietai tirpsta: bit.ly/motivated2025

#motivatedatwork #IevaIacob

Viena laukiamiausių mūsų konferencijų jau visai netrukus – MOTIVATED @ WORK 2025 grįžta gegužės 14 d.!
Šiemet joje #GrandPartners ugdymo partnerė Ieva Iacob su tema: „Mylėkite žmones – ir darbuotojų netrūks.“

Sisteminio mąstymo ekspertė Ieva kvies pažvelgti giliau – ne į skaičius, o į žmones. Kai darbuotojų stoka tampa norma, metas keisti klausimą: ne „kur jų rasti?“, o „kaip kurti ryšį, kad norėtų pasilikti?“

👉 Nepraleiskite progos. Bilietai tirpsta: bit.ly/motivated2025

#motivatedatwork #IevaIacob„Mylėkite žmones ir darbuotojų netrūks“
Ieva Iacob, GRAND PARTNERS
Kvalifikuotų ir motyvuotų darbuotojų stoka tampa nauja norma. Kaip sisteminio mąstymo ekspertė savo Klientams sakau – tai jau nebe problema, o realybė, kuri reikalauja naujų strategijų, kaip su ja gyventi ir pasiekti tikslų.
Vadovai klausia: „Kodėl trūksta žmonių?“ „Kodėl jie neįsitraukia?“ O atsakymas nemalonus – todėl, kad jie jaučia, kad niekam nerūpi.

Kalbu ne iš vadybos vadovėlių, o iš vaikų psichologės patirties. Vaikai, negavę dėmesio ar meilės, ima elgtis „netinkamai“ – ne todėl, kad jie blogi, o todėl, kad emocinis ryšys būtinas, kaip oras. Organizacijose – tas pats. Tik suaugusieji „atsijungia“ tyliai: pasidaro pasyvūs, ciniški, o tada – išeina.
Meilė darbuotojui – tai emocinis kuras, kuris skatina siekti daugiau ir nepasiduoti net sunkumų akivaizdoje. Apie tai ir pakalbėsime konferencijoje Motivated at Work jau gegužės 14 d.

🎟️ Įsigykite bilietus: bit.ly/motivated2025
... DaugiauMažiau

6 dienas prieš
Aktyvūs pardavimai

Aktyvūs pardavimai

Bendra informacija

Data: 2008 m. rugpjūčio 19-20 d. (antradienis, trečiadienis)
Vieta: Viešbutis „Reval Hotel Neris“****, K. Donelaičio g. 27, Kaunas

Trukmė: abi dienas nuo 9 iki 16.30 val.

Dalyvių skaičius: apie 20 žmonių
Formatas: keturios kavos pertraukos, dveji pietūs

Kam skirta?

Pardavimų vadybininkams, pardavimų skyriaus komandai ir kitiems įmonės darbuotojams, kurių darbo sėkmė priklauso nuo pelningų pardavimų skaičiaus.

Jūsų situacija

Ar tikite, kad pardavimai – tai menas? Žinoma, sėkmingas bendravimas su Klientu yra tikras menas, tačiau jis pagrįstas keletu pagrindinių dėsnių. Pavyzdžiui, ar žinote kodėl Klientas, su kuriuo ilgai dirbote, siekdami jam parduoti savo prekę, ją įsigijo iš konkurentų? Ar tai atsitiktinumas? Ką galite pakeisti savo darbe, kad kitą kartą taip neatsitiktų? Jeigu Jus arba Jūsų darbuotojus kamuoja tokie klausimai, šie mokymai yra skirti būtent Jums!

Ko tikėtis iš mokymų?

Mūsų tikslas – padėti pardavimų vadybininkams atnaujinti žinias bei jas paversti realiais įgūdžiais, taikomais kasdieniame darbe. Išbandę pardavimų dėsnius bei principus saugioje aplinkoje bei patyrę jų poveikį patys, mokėsite tai naudoti savo darbe su Klientais. Taip pasieksite geresnių pardavimo rezultatų, o darbas nekels tiek daug streso.

Mokymų metu nagrinėsime šias temas bei klausimus:

  • Efektyvus pardavėjo laiko valdymas.
  • Kaip pardavėjui motyvuoti save siekti aukščiausių rezultatų?
  • Klientų emocinių poreikių atpažinimas ir jų panaudojimas pardavimuose.
  • Įtakos priemonės, bendraujant su Klientu telefonu.
  • Kaip kontroliuoti pokalbį su Klientu ir priversti jį kalbėti apie savo poreikius?
  • Kaip paversti produkto trūkumus privalumais?
  • Kaip įveikti Kliento prieštaravimus ir išsklaidyti jo abejones?
  • Kaip pasipriešinti Kliento manipuliacijai?
  • Kaip pasipriešinti Kliento spaudimui mažinti kainą?
  • Kaip įtikinti Klientą priimti Jūsų pasiūlymą ir pasirašyti sutartį?

Metodika: kaip to sieksime?

Mokymai sukurti „coaching“ metodu, todėl pagrindinis dėmesys skiriamas praktinėms užduotims, realių situacijų simuliacijoms bei analizei. Juk geriau vieną kartą pačiam patirti, nei kelis kartus apie tai išgirsti! Be to, Jums bus pateikta daug naudingų patarimų, pagrįstų tyrimais ir pasauline praktika.

Konsultantai

ROMANAS GAIDUKAS – organizacijų strateginio planavimo ir valdymo konsultantas, rinkodaros specialistas, daugelio autorinių programų vadovams autorius, profesionalus „coach“. Jau penkerius metus aktyviai konsultuoja įmonių vadovus bei savininkus verslo plėtros ir asmeninio efektyvumo didinimo klausimais, atlieka rinkodaros srities projektus, veda rinkodaros ir strateginio valdymo srities mokymus. Konsultanto tikslas – padėti vadovams ir verslininkams efektyviausiu būdu pasiekti užsibrėžtų tikslų. Konsultantas verslo administravimo magistro laipsnį įgijo JAV. Savo žinias gilina įvairiuose mokymuose, konferencijose.

ANDRIUS JARAŠIŪNAS – Klientų aptarnavimo ir pardavimų konsultantas. Veda mokymus, konsultuoja įmones diegiant Klientų aptarnavimo ir pardavimų valdymo standartus, kuriant vadybininkų asmeninio ir profesinio tobulėjimo gaires. Dešimt metų yra kovos menų ir kūno rengybos treneris. Mokymų metu naudoja įvairius savęs nugalėjimo ir vidinių baimių/įsitikinimų įveikimo kovos menų metodus. Konsultanto tikslas – padėti Klientams atskleisti savo galimybes ir kuo efektyviau išnaudoti asmeninius resursus, siekiant tikslų ir ilgalaikio tobulėjimo.

Investicija

Investicija vienam asmeniui 1190 Lt + PVM. Į kainą įskaičiuota: visos darbui reikalingos priemonės, dalomoji medžiaga, maitinimas (dvi kavos pertraukėlės ir pietūs).

Rekomenduojamos naujienos ir straipsniai

Mes žinome, kaip pagreitinti
vadovų ir jų komandų
kelią į sėkmę!
Shopping Cart
Scroll to Top