arrow_left_blue
AUTORIUS
Comments Box SVG iconsUsed for the like, share, comment, and reaction icons
Jau gegužės 15 d. konferencija MOTIVATED @ WORK 2024 🔥Susitikime šioje praktinėje konferencijoje įvairių grandžių ir komandų vadovams, personalo specialistams ir visiems, kurie siekia tobulėti!

Renginyje turėsite galimybę išgirsti GRAND PARTNERS ugdymo partnerio žurnalisto, psichologo, investavimo konsultanto Pauliaus Mačiulevičiaus pranešimą „Mano supergalia – būti nepatogiam. Kaip ją išnaudoti?“. Paulius plačiau papasakos, kaip vertinti iššūkius kaip galimybes tobulėti, kurti ir pasiekti didesnį savo potencialą.

 Kada? Gegužės 15 d.
 Kur? LITEXPO

Pertraukų metu kviečiame aplankyti ir parodos erdvėje įsikūrusį GRAND PARTNERS stendą, kuriame minėsime apvalų įmonės gimtadienį, tad šventinę nuotaiką pažadame 🎈 

Daugiau informacijos ir registracija - https://2024.motivatedatwork.lt/

Personalo valdymo profesionalų asociacija
#PVPA #MotivatedAtWork #GrandPartners

Jau gegužės 15 d. konferencija MOTIVATED @ WORK 2024 🔥Susitikime šioje praktinėje konferencijoje įvairių grandžių ir komandų vadovams, personalo specialistams ir visiems, kurie siekia tobulėti!

Renginyje turėsite galimybę išgirsti GRAND PARTNERS ugdymo partnerio žurnalisto, psichologo, investavimo konsultanto Pauliaus Mačiulevičiaus pranešimą „Mano supergalia – būti nepatogiam. Kaip ją išnaudoti?“. Paulius plačiau papasakos, kaip vertinti iššūkius kaip galimybes tobulėti, kurti ir pasiekti didesnį savo potencialą.

Kada? Gegužės 15 d.
Kur? LITEXPO

Pertraukų metu kviečiame aplankyti ir parodos erdvėje įsikūrusį GRAND PARTNERS stendą, kuriame minėsime apvalų įmonės gimtadienį, tad šventinę nuotaiką pažadame 🎈

Daugiau informacijos ir registracija - 2024.motivatedatwork.lt/

Personalo valdymo profesionalų asociacija
#PVPA #MotivatedAtWork #GrandPartners
... DaugiauMažiau

3 dienas prieš
GRAND PARTNERS komandos padėka Pauliui Mačiulevičiui netelpa nuotraukoje. Spausdami ir tardami „ačiū atidavėme dalį energijos ir padėkos 🤩

 O ačiū Pauliui tariame už vakar dienos supažindinimą su GODOPOCO žaidimu, dialogą tamsoje ir kitas, dar nebandytas praktikas, iš kurių kiekvienas išsinešėme tikrai daug. Lavinome emocinį intelektą, improvizavome, tobulinome bendravimo įgūdžius, dar giliau pažinome vienas kitą ir save patį. Drauge sukūrėme tokią mokymosi aplinką, kurioje buvo lengva ir smagu būti.

Beje, ar žinote, kas yra „simpoziumas? Mes jau žinome ir norime kartoti 🔥

#WeCareMore #Mokymai #GodoPoco

GRAND PARTNERS komandos padėka Pauliui Mačiulevičiui netelpa nuotraukoje. Spausdami ir tardami „ačiū" atidavėme dalį energijos ir padėkos 🤩

O ačiū Pauliui tariame už vakar dienos supažindinimą su GODOPOCO žaidimu, dialogą tamsoje ir kitas, dar nebandytas praktikas, iš kurių kiekvienas išsinešėme tikrai daug. Lavinome emocinį intelektą, improvizavome, tobulinome bendravimo įgūdžius, dar giliau pažinome vienas kitą ir save patį. Drauge sukūrėme tokią mokymosi aplinką, kurioje buvo lengva ir smagu būti.

Beje, ar žinote, kas yra „simpoziumas"? Mes jau žinome ir norime kartoti 🔥

#WeCareMore #Mokymai #GodoPoco
... DaugiauMažiau

6 dienas prieš
Ateities garantas – etiškas elgesys

Ateities garantas – etiškas elgesys

Ruošdamasis šio straipsnio rašymui, buvau numatęs visai kitą temą, daug labiau skirtą koučingo proceso tobulinimui. Tačiau vieno savo mokymų metu išgirdau keletą dalyvių komentarų, kurie kaip šaltas žiemos vėjas atšaldė mano norą rašyti apie dar vieną koučingo instrumentą.  Ką gi jie pasakė?  Kavos pertraukėlės metu buvo įsiplieskusi diskusija apie gyvenimo būdo trenerius. Net nedalyvaujant pokalbyje nuo pradžios, supratau, jog dalyvių nuomone, koučingas – tai darbo netekusių nevykėlių ir šarlatanų versliukas. Buvau tiesiog priblokštas tokios cinizmo dozės, kadangi tikiu koučingo kaip profesijos svarba ir nauda. Tačiau labiau įsiklausęs į dalyvių istorijas, supratau, kad jų cinizmas buvo pagrįstas, nors ir nemalonus. Tuomet nusprendžiau rašyti ir atkreipti visų dėmesį į koučingo specialistų darbo etikos svarbą.

Etika – konkurencinis pranašumas

Prieš metus ar du teko dalyvauti koučingo konferencijoje, kurioje vienas iš pranešėjų ilgai ir nuobodžiai bandė įtikinti, kad yra nepaprastai svarbu laikytis etikos. Kadangi esu gimęs šalyje, kurioje smegenų plovimas yra nacionalinis sportas ir politinis pasididžiavimas, prisipažinsiu, kad visi tie žodžiai apie etiką praslinko pro mano ausis nesutrukdę minčių tėkmės apie laukiamą pertrauką ir pietus. Todėl nuolankiai pripažinsiu, kad tik dabar suveikė tas minčių užtaisas. Pranešėjas kruopščiai kaip šveicarų laikrodžių meistras pristatinėjo detalius koučingo specialisto darbo etikos aprašymus. Kodėl? Pasirodo, kad detalus profesinės etikos aprašymas padeda atskirti pseudo arba “tipo” specialistus nuo profesionalų. Kuo detalesnis yra darbo etikos aprašymas, tuo didesnė tikimybė, kad Kliento akyse pasirodysi profesionaliau. Mano mokymų dalyvių cinizmas privertė mane ir mano kolegas atkreipti dėmesį, kaip mes save pozicionuojame ir ar nepatenkame į juodąjį gyvenimo burtininkų sąrašą dėl savo abejingumo profesinei etikai.

Pasitikėjimo faktorius

Kuo daugiau koučingo specialistų įsipareigoja laikytis etikos kodekso ir viešina savo elgesio kodeksą, tuo labiau visuomenė pasitiki ta profesija ir renkasi šią paslaugą. Jeigu etikos kodeksas yra abstraktus ir nenuoseklus, tuomet visuomenė yra linkusi nepasitikėti ir “palaidoti” tokią profesiją savo abejingume. Pasirodo, kad šios nuostatos laikosi visos tradicinės ir naujai besiformuojančios profesijos. Jeigu kiekvienas įvertintume save ir savo kolegas, tai pastebėtume, jog visi galėtume labiau pasistengti, kad sukurtume didesnį visuomenės pasitikėjimą mumis ir gautume daugiau galimybių teikti paslaugas platesniam ratui žmonių.

Kaip mane saugo etikos kodeksas?

Rašydamas šį straipsnį padariau dar vieną didelį atradimą sau. Pasirodo, kad etikos kodeksai buvo kuriami, kad apsaugotų specialistus nuo Klientų. Jeigu specialisto ir Kliento santykiai nėra apibrėžti etikos kodekso, tai leidžia Klientui manipuliuoti specialisto laiku, resursais ir finansais. Man teko susidurti su Klientais, kurie bandė išgauti daugiau naudos manipuliuodami mano laiku ir geranoriškumu. O Jums teko tokius pažinti? Profesinės etikos kodekso žinojimas ir viešinimas padeda nusistatyti aiškias ribas tarp savęs ir Kliento.

Nuo ko pradėti…

Šio straipsnio tikslas nebuvo ir nėra kaltės sužadinimas. Klaidų nedaro tik tie, kurie apskirtai nieko neveikia. Štai keletas praktinių krypčių, kurias visų pirma išsikeliu sau ir kviečiu prisidėti kitus.
1. Turėti savo etikos kodeksą ir jį viešinti. ICF etikos kodeksas yra labai geras pavyzdys.
2. Įtraukti profesinės etikos kodeksą į rašytinį kontraktą su Klientu.
3. Pradėti tai daryti jau dabar…

“Applied Emotional Intelligence” institutas nustatė kokią tikimybę mes turime pasiekti tikslus:
1. Jei turi idėją, yra 10 % tikimybė.
2. Jei tvirtai apsisprendi kada ją įgyvendinsi – 40 % tikimybė.
3. Jei suplanuoji, kaip tai padarysi – 50 % tikimybė.
4. Jei įsipareigoji kitam žmogui, kad taip padarysi – 65 % tikimybė.
5. Jei susitari su žmogum, ką konkrečiai darysi ir kada jam papasakosi apie savo pasiekimus – 95% tikimybė.
Galbūt tai ir bus tas įrankis, kuris padės man ir Jums siekti šiame straipsnyje (ir net tik) minimų tikslų…

Rekomenduojamos naujienos ir straipsniai

Mes žinome, kaip pagreitinti
vadovų ir jų komandų
kelią į sėkmę!
Shopping Cart
Scroll to Top