arrow_left_blue
AUTORIUS
Comments Box SVG iconsUsed for the like, share, comment, and reaction icons
Šiandien, Lyderio dienos proga, norime garsiai ir su entuziazmu pasveikinti tris savo lyderius – Goda Petraviciene, Andrius Petravičius ir Romaną Gaiduką! 🎉 Jūsų kasdienė kelionė su komanda – tai ne tik sprendimų priėmimas, bet ir tikra įkvėpimo dozė, nuo kurios auga ne tik projektai, bet ir žmonės. Kiekvienas Jūsų turite unikalų superginklą: vienas žongliruoja strategija, kitas – motyvacija, o trečias – nuoširdumu. Ir būtent tai yra tikrasis lyderystės stebuklas! 💥

Tai nėra titulų klausimas – tai nuolatinis įsipareigojimas ugdyti kitus ir sukurti aplinką, kurioje visi gali atskleisti savo potencialą. Kaip neseniai diskutuota vienoje HR konferencijoje, įsitraukimas nėra kažkas, ką gali „nustatyti“ per naktį, bet tai yra rezultatas pastovaus dėmesio žmonėms, jų motyvacijai ir asmeniniam augimui. Lyderiai, kurie sugeba palaikyti šią energiją, kuria ilgalaikį pokytį, o ne trumpalaikį efektą.

Taigi šiandien – didžiausias AČIŪ tiems, kurie ne tik siekia verslo rezultatų, bet ir skatina žmones būti geresniais, augti ir kartu siekti bendrų tikslų. Jūs esate tikrieji lyderystės herojai! 
Koja kojon.

Šiandien, Lyderio dienos proga, norime garsiai ir su entuziazmu pasveikinti tris savo lyderius – Goda Petraviciene, Andrius Petravičius ir Romaną Gaiduką! 🎉 Jūsų kasdienė kelionė su komanda – tai ne tik sprendimų priėmimas, bet ir tikra įkvėpimo dozė, nuo kurios auga ne tik projektai, bet ir žmonės. Kiekvienas Jūsų turite unikalų superginklą: vienas žongliruoja strategija, kitas – motyvacija, o trečias – nuoširdumu. Ir būtent tai yra tikrasis lyderystės stebuklas! 💥

Tai nėra titulų klausimas – tai nuolatinis įsipareigojimas ugdyti kitus ir sukurti aplinką, kurioje visi gali atskleisti savo potencialą. Kaip neseniai diskutuota vienoje HR konferencijoje, įsitraukimas nėra kažkas, ką gali „nustatyti“ per naktį, bet tai yra rezultatas pastovaus dėmesio žmonėms, jų motyvacijai ir asmeniniam augimui. Lyderiai, kurie sugeba palaikyti šią energiją, kuria ilgalaikį pokytį, o ne trumpalaikį efektą.

Taigi šiandien – didžiausias AČIŪ tiems, kurie ne tik siekia verslo rezultatų, bet ir skatina žmones būti geresniais, augti ir kartu siekti bendrų tikslų. Jūs esate tikrieji lyderystės herojai!
Koja kojon.
... DaugiauMažiau

6 dienas prieš

Comment on Facebook

Dovana mokytis iš Vadovų - ačiū ir galingai pirmyn. Aukit ir auginkit!

Kas tai?! Paprasti lyderiai? Ne! Eiliniai lyderiai? Ne! Tai..

Nesuskaičiuojamas AČIŪ mūsų lyderiams už tai, kokioje aplinkoje galime realizuoti save!!! Sveikinimai! 🥳

Sveikinu lyderius, auginančius kitus lyderius 🌳💚

Visi gražiausi žodžiai keliauja Jums. Ačiū!!!

Ačiū kad esat ir kokie esat!

Nuoširdiausi sveikinimai Lyderiams ir visam kolektyvui!

Puikūs Lyderiai Goda Andrius ir Romanas . Geras pavyzdys visiems 👊

❤️❤️❤️

View more comments

Atvirieji mokymai 2015-2016

Atvirieji mokymai 2015-2016

Registruokitės į išskirtinius mokymus vadovams bei specialistams ir pasiekite savo 100%! Temos parinktos remiantis tyrimo rezultatais, o turinys sukurtas naudojantis naujausiomis pasaulinėmis tendencijomis.

Tema Data Vieta  Konsultantas
Mindfulness: žmogaus galimybių didinimas versle 2015-11-18,19  „Crowne Plaza Vilnius“, Mk. Čiurlionio g. 84, Vilnius Julius Neverauskas
Pardavimai „90% = 0“ 2015 m. lapkritis – 2016 m. vasaris Vilnius, Klaipėda Irina Rušmanė, Andžela Sabeckienė, Romanas Gaidukas
Vadovavimas „90% = 0“ 2015 m. lapkritis – 2016 m. kovas Vilnius, Palanga Ieva Iacob, Lina Preikšienė, Romanas Gaidukas, Irina Rušmanė

 

Mindfulness

Trumpai apie programą

Taikydami dėmesingo įsisąmoninimo („mindfulness“) technikas, pagerinkite komunikaciją, padidinkite koncentraciją, kūrybiškumą, rezultatyvumą, pasitenkinimą darbu. Ši metodika jau pripažinta pasaulyje ir sparčiai populiarėja Lietuvoje. Išsami programa čia.

Konsultantas

Julius Neverauskas Julius Neverauskas – „mindfulness“ pradininkas Lietuvoje, medicinos mokslų daktaras, psichoterapeutas, lektorius, verslininkas, įkūręs ir vadovavęs keletui skirtingų įmonių. Mokymų metu dalijasi paprastomis ir vadovams bei specialistams lengvai pritaikomomis technikomis, kurios padeda tiek darbe, tiek asmeniniame gyvenime.

 

pardavimai

Tęstinę akademiją, kurios tikslas – apčiuopiamai didesni pardavimų rezultatai, sukūrė ilgametę praktinę patirtį turintys specialistai, ištyrę tas sritis, kur pardavėjai pritrūksta laiko, energijos ar įgūdžių, todėl nepasiekia maksimalių rezultatų. Juk darydamas 90%, iš tiesų kenki sau, nes investuotas laikas neatsiperka. Kaip per minimalų laiką pasiekti 100%? Išsami programa čia.

Mokymų moduliai

  • Naujos pardavimų technikos –  1 d. (2015-11-24 Vilnius)
  • Vidinė pardavėjo motyvacija – 1 d. (2015-12-02 Klaipėda, 2015-12-08 Vilnius)
  • Pardavimai per santykių palaikymą – 1 d. (2016-01-19 Klaipėda, 2016-01-13 Vilnius)
  • NLP derybose – 2 d. (2016-02-09,10 Klaipėda, 2016-02-22,23 Vilnius)

vadovavimas

Į tęstinę akademiją vadovams, sukurtą 4 skirtingų sričių specialistų – profesionalų, įtrauktos tos vadovo darbo sritys, kurioms dauguma vadovų skiria nemažai pastangų, tačiau nepasiekia norimo rezultato. Programa bus naudinga tiek pradedantiesiems, tiek ilgametę patirtį turintiems vadovams, nes kiekvienas ras tas sritis, kur galima daryti kitaip nei iki šiol ir sulaukti geresnių rezultatų. Išsami programa čia.

Mokymų moduliai

  • Darbuotojų motyvavimas: vidinė motyvacija vs. „stumk-trauk“ – 2 d. (2015-11-25,26 Vilnius)
  • Asmeninis vadovo produktyvumas: iš chaoso prie tvarkos – 2 d. (2015-12-02,03 Palanga, 2016-01-11,12 Vilnius)
  • Sisteminis mąstymas ir efektyvus problemų sprendimas – 2 d. (2016-02-11,12 Palanga, 2016-02-24,25 Vilnius)
  • Eneagrama komandoje – 2 d. (2016-03-09,10 Palanga, 2016-03-23,24 Vilnius)

Rekomenduojamos naujienos ir straipsniai

Mes žinome, kaip pagreitinti
vadovų ir jų komandų
kelią į sėkmę!
Shopping Cart
Scroll to Top