arrow_left_blue
AUTORIUS
Comments Box SVG iconsUsed for the like, share, comment, and reaction icons
Draugai, partneriai ir sekėjai,
 
Nuo liepos 8 d. iki liepos 21 d. visa #GrandPartners komanda atostogaus – lėksime į nuotykius, kad grįžtume su dar daugiau įkvėpimo Jums! 

P.S. Jei netyčia pamatysite mus gaudant bangas – nesikuklinkite, pasisveikinkite! 🌊👋

Draugai, partneriai ir sekėjai,

Nuo liepos 8 d. iki liepos 21 d. visa #GrandPartners komanda atostogaus – lėksime į nuotykius, kad grįžtume su dar daugiau įkvėpimo Jums!

P.S. Jei netyčia pamatysite mus gaudant bangas – nesikuklinkite, pasisveikinkite! 🌊👋
... DaugiauMažiau

1 savaitę prieš
Didžiuojamės dar viena savo kolege Ieva Iacob, sėkmingai baigusia Harvard Business School! 🎓✨
Ievos smalsumas ir noras suprasti galios bei įtakos subtilybes paskatino ją pasirinkti Harvard Business School mokymus „Influence and Power for Positive Impact“. Šie mokymai atsakė į daugelį klausimų, kurie rūpi tiek jai, tiek mūsų Klientams:

🔹 Kaip paskatinti darbuotojus priimti pokyčius, kurie gali būti ne lengvi, bet būtini?

🔹 Kaip įgauti pasitikėjimą ir pagarbą, kai aplinkui tiek daug neapibrėžtumo?

„Tiesa ta, kad visur veikia universalūs įtakos ir galios dėsniai, kuriuos žinant ir valdant galima pasiekti norimus tikslus, tuo pačiu užsitarnaujant aplinkinių pagalbą ir pasitikėjimą,“ - sako Ieva.

Ievos ryžtas nuolat gilinti savo žinias ir jas taikyti #GrandPartners praktikoje yra pavyzdys mums visiems!

#Harvardas #Galia #Lyderystė #Pokyčiai #IevaIacob

Didžiuojamės dar viena savo kolege Ieva Iacob, sėkmingai baigusia Harvard Business School! 🎓✨
Ievos smalsumas ir noras suprasti galios bei įtakos subtilybes paskatino ją pasirinkti Harvard Business School mokymus „Influence and Power for Positive Impact“. Šie mokymai atsakė į daugelį klausimų, kurie rūpi tiek jai, tiek mūsų Klientams:

🔹 Kaip paskatinti darbuotojus priimti pokyčius, kurie gali būti ne lengvi, bet būtini?

🔹 Kaip įgauti pasitikėjimą ir pagarbą, kai aplinkui tiek daug neapibrėžtumo?

„Tiesa ta, kad visur veikia universalūs įtakos ir galios dėsniai, kuriuos žinant ir valdant galima pasiekti norimus tikslus, tuo pačiu užsitarnaujant aplinkinių pagalbą ir pasitikėjimą,“ - sako Ieva.

Ievos ryžtas nuolat gilinti savo žinias ir jas taikyti #GrandPartners praktikoje yra pavyzdys mums visiems!

#Harvardas #Galia #Lyderystė #Pokyčiai #IevaIacob
... DaugiauMažiau

2 savaites prieš

Comment on Facebook

🥰

Šaunuolė 🌷

Sveikinu,Ieva 🌺

Sveikinu, Ieva!🥰

Aplodismentai! 👏👏👏☺️

Dėl tokio aukšto lektorių profesionalumo ir važiuojame į mokymus, šaunuolė! Bus įdomu pasiklausyti.

🌹🌹🌹

View more comments

Atvirieji mokymai 2015-2016

Atvirieji mokymai 2015-2016

Registruokitės į išskirtinius mokymus vadovams bei specialistams ir pasiekite savo 100%! Temos parinktos remiantis tyrimo rezultatais, o turinys sukurtas naudojantis naujausiomis pasaulinėmis tendencijomis.

Tema Data Vieta  Konsultantas
Mindfulness: žmogaus galimybių didinimas versle 2015-11-18,19  „Crowne Plaza Vilnius“, Mk. Čiurlionio g. 84, Vilnius Julius Neverauskas
Pardavimai „90% = 0“ 2015 m. lapkritis – 2016 m. vasaris Vilnius, Klaipėda Irina Rušmanė, Andžela Sabeckienė, Romanas Gaidukas
Vadovavimas „90% = 0“ 2015 m. lapkritis – 2016 m. kovas Vilnius, Palanga Ieva Iacob, Lina Preikšienė, Romanas Gaidukas, Irina Rušmanė

 

Mindfulness

Trumpai apie programą

Taikydami dėmesingo įsisąmoninimo („mindfulness“) technikas, pagerinkite komunikaciją, padidinkite koncentraciją, kūrybiškumą, rezultatyvumą, pasitenkinimą darbu. Ši metodika jau pripažinta pasaulyje ir sparčiai populiarėja Lietuvoje. Išsami programa čia.

Konsultantas

Julius Neverauskas Julius Neverauskas – „mindfulness“ pradininkas Lietuvoje, medicinos mokslų daktaras, psichoterapeutas, lektorius, verslininkas, įkūręs ir vadovavęs keletui skirtingų įmonių. Mokymų metu dalijasi paprastomis ir vadovams bei specialistams lengvai pritaikomomis technikomis, kurios padeda tiek darbe, tiek asmeniniame gyvenime.

 

pardavimai

Tęstinę akademiją, kurios tikslas – apčiuopiamai didesni pardavimų rezultatai, sukūrė ilgametę praktinę patirtį turintys specialistai, ištyrę tas sritis, kur pardavėjai pritrūksta laiko, energijos ar įgūdžių, todėl nepasiekia maksimalių rezultatų. Juk darydamas 90%, iš tiesų kenki sau, nes investuotas laikas neatsiperka. Kaip per minimalų laiką pasiekti 100%? Išsami programa čia.

Mokymų moduliai

  • Naujos pardavimų technikos –  1 d. (2015-11-24 Vilnius)
  • Vidinė pardavėjo motyvacija – 1 d. (2015-12-02 Klaipėda, 2015-12-08 Vilnius)
  • Pardavimai per santykių palaikymą – 1 d. (2016-01-19 Klaipėda, 2016-01-13 Vilnius)
  • NLP derybose – 2 d. (2016-02-09,10 Klaipėda, 2016-02-22,23 Vilnius)

vadovavimas

Į tęstinę akademiją vadovams, sukurtą 4 skirtingų sričių specialistų – profesionalų, įtrauktos tos vadovo darbo sritys, kurioms dauguma vadovų skiria nemažai pastangų, tačiau nepasiekia norimo rezultato. Programa bus naudinga tiek pradedantiesiems, tiek ilgametę patirtį turintiems vadovams, nes kiekvienas ras tas sritis, kur galima daryti kitaip nei iki šiol ir sulaukti geresnių rezultatų. Išsami programa čia.

Mokymų moduliai

  • Darbuotojų motyvavimas: vidinė motyvacija vs. „stumk-trauk“ – 2 d. (2015-11-25,26 Vilnius)
  • Asmeninis vadovo produktyvumas: iš chaoso prie tvarkos – 2 d. (2015-12-02,03 Palanga, 2016-01-11,12 Vilnius)
  • Sisteminis mąstymas ir efektyvus problemų sprendimas – 2 d. (2016-02-11,12 Palanga, 2016-02-24,25 Vilnius)
  • Eneagrama komandoje – 2 d. (2016-03-09,10 Palanga, 2016-03-23,24 Vilnius)

Rekomenduojamos naujienos ir straipsniai

Mes žinome, kaip pagreitinti
vadovų ir jų komandų
kelią į sėkmę!
Shopping Cart
Scroll to Top