arrow_left_blue
AUTORIUS
Comments Box SVG iconsUsed for the like, share, comment, and reaction icons
Šį rytą #GrandPartners konsultantė Ieva Palmquist sveikinosi iš LRT „Labas rytas, Lietuva“ studijos. Ji kalbėjo apie tai, ką šiandien mato daugelis darbdavių – darbuotojų įsitraukimas po truputį slūgsta, o priežastys dažniausiai labai paprastos: vienam svarbu jaustis išgirstam, kitam – turėti erdvės augti, trečiam – normalus mikroklimatas.
Norintiems išgirsti daugiau, visas įrašas pasiekiamas nuo 16:30 min.
Nuoroda komentare ⬇

Šį rytą #GrandPartners konsultantė Ieva Palmquist sveikinosi iš LRT „Labas rytas, Lietuva“ studijos. Ji kalbėjo apie tai, ką šiandien mato daugelis darbdavių – darbuotojų įsitraukimas po truputį slūgsta, o priežastys dažniausiai labai paprastos: vienam svarbu jaustis išgirstam, kitam – turėti erdvės augti, trečiam – normalus mikroklimatas.
Norintiems išgirsti daugiau, visas įrašas pasiekiamas nuo 16:30 min.
Nuoroda komentare ⬇
... DaugiauMažiau

1 dieną prieš
Dalijamės akimirkomis iš vakar vykusio Lietuvos Verslo Forumas 2025, kuriame kalbėta apie tai, kas šiandien svarbiausia verslui – ne tik technologijas ar ekonomiką, bet ir žmogų. Apie pasitikėjimą, dialogą, gebėjimą išgirsti net tada, kai nuomonės skiriasi. Apie tai, kad ne viskas, kas vadinama „progresu“, iš tiesų veda pirmyn.

Scenoje pasirodžiusi #GrandPartners trijulė – Ieva Palmquist, Romanas Gaidukas ir Žilvinas Beniušis – tarsi įprasmino visą forumo žinutę: drąsą keistis be įtampos, veikti su lengvumu ir nepamiršti žmogiškumo. Kartais mes taip rimtai dirbame, kad pamirštame būti gyvi. O juk stipriausi tampa ne tie, kurie viską žino, o tie, kurie moka šyptelėti net tada, kai viskas griūva.

Kaip sakė Žilvinas – kai griuvo The Beatles, Ringo Starr ėmė piešti ir dainavo „La De Da“, tarsi primindamas, kad kartais verta žiūrėti lengviau – mažiau rimtumo, daugiau gyvumo. Mūsų epocha niekuo neypatinga, ji tiesiog greita. Ir visame tame greityje svarbiausia – NESUSIREIKŠMINTI.

Nuotraukų autorius: Gediminas Gražys.Image attachmentImage attachment+1Image attachment

Dalijamės akimirkomis iš vakar vykusio Lietuvos Verslo Forumas 2025, kuriame kalbėta apie tai, kas šiandien svarbiausia verslui – ne tik technologijas ar ekonomiką, bet ir žmogų. Apie pasitikėjimą, dialogą, gebėjimą išgirsti net tada, kai nuomonės skiriasi. Apie tai, kad ne viskas, kas vadinama „progresu“, iš tiesų veda pirmyn.

Scenoje pasirodžiusi #GrandPartners trijulė – Ieva Palmquist, Romanas Gaidukas ir Žilvinas Beniušis – tarsi įprasmino visą forumo žinutę: drąsą keistis be įtampos, veikti su lengvumu ir nepamiršti žmogiškumo. Kartais mes taip rimtai dirbame, kad pamirštame būti gyvi. O juk stipriausi tampa ne tie, kurie viską žino, o tie, kurie moka šyptelėti net tada, kai viskas griūva.

Kaip sakė Žilvinas – kai griuvo The Beatles, Ringo Starr ėmė piešti ir dainavo „La De Da“, tarsi primindamas, kad kartais verta žiūrėti lengviau – mažiau rimtumo, daugiau gyvumo. Mūsų epocha niekuo neypatinga, ji tiesiog greita. Ir visame tame greityje svarbiausia – NESUSIREIKŠMINTI.

Nuotraukų autorius: Gediminas Gražys.
... DaugiauMažiau

5 dienas prieš

1 CommentComment on Facebook

Pasiklausykite ir dainos – ji skamba taip pat lengvai, kaip ir mintis, kurią norisi pasiimti iš šio forumo: www.youtube.com/watch?v=zlbedF4VIvc

Co-Active Coaching – „Kartu veikiantis koučingas“

Co-Active Coaching – „Kartu veikiantis koučingas“

Naujasis Laura Whitworth, Karen Kimsey-House, Henry Kimsey-House „Co-Active Coaching: New Skills for Coaching People Toward Success in Work and, Life“ (į lietuvių kalbą kartais verčiama „Kartu veikiantis koučingas“ (nors tai tikrai nėra tikslu) leidimas – tai puiki knyga, norintiems tapti koučingo specialistais ar tiesiog norintiems pagilinti savo žinias šioje srityje. Autoriai kalba apie sėkmingų ir sveikų koučingo santykių kūrimą ir palaikymą, pateikdami praktikoje pritaikomus motodus, koučingo sesijų pavyzdžius bei patarimus.

Knyga padalinta į keturias dalis. Pirmojoje dalyje kalbama apie koučingo pagrindus ir „co-active“ koučingo modelį bei filosofiją. Šis modelis pagrįstas tikėjimu, kad darbas koučingo sesijos metu yra abipusių pastangų reikalaujantis procesas. Jo metu Klientas atsakingas už turinį (apie ką kalbėsime), o koučingo specialistas – už procesą (kaip tai vyks). Šiame kontekste „co-active coaching“ galėtų būti verčiamas kaip „bendradarbiavimu pagrįstas koučingas“. Autoriai pabrėžia tris esminius dalykus šiame procese. Tai – susitelkimas ties Klientu, pusiausvyros užtikrinimas bei proceso kontrolė.

Antrojoje dalyje kalbama apie penkis pagrindinius koučingo specialisto įgūdžius: klausymą, intuiciją, smalsumą, judėjimą pirmyn ir gilyn bei savikontrolę. Kiekvienas iš jų yra aiškiai aprašytas bei paaiškintas su vaizdingais pavyzdžiais.

Paskutinė teorinė knygos dalis yra apie koučingo proceso balansą bei valdymą. Tai kupina vertingų praktinių patarimų bei pavyzdžių dalis apie Kliento ir koučingo specialisto įsitraukimą į patį procesą.
Paskutinė knygos dalis – turbūt viena vertingiausių – tai įvairiausių koučingo įrankių rinkinys, kuriame yra 35 užduotys, klausimynai bei koučingo praktikai labai naudingos formos. Knygoje pateikta informacija yra praktiška ir naudinga kasdieniame koučingo specialisto darbe, nes padeda atsakyti į įvairius klausimus savarankiškai be supervizoriaus ar ilgų mokymų.

Tai viena iš lengviausiai skaitomų knygų apie koučingo praktiką. Pirmą kartą ją į rankas paėmiau kaip vadovėlį magistrantūros studijų metu ir buvau nustebinta, kad toks įdomus ir naudingas gali būti paskaitų vadovėlis. Ji taip pat yra privalomos literatūros sąraše įvairiuose koučingo mokymuose. Tad knyga yra pripažinta ne tik besimokančiųjų, bet ir koučingo profesionalų.

Knygos autoriai laikomi pionieriais koučingo srityje. Jie turi ilgą koučingo specialistų patirtį ir yra vieni iš „Coaching Training Institute“ (JAV) įkūrėjų. Visada malonu ir įdomu paskaityti knygą, kurią parašo ne teoretikai, o praktikai.

Ši knyga dar nėra išversta į lietuvių kalbą, todėl ją galite įsigyti anglų kalba www.amazon.co.uk arba galite ieškoti šios knygos rusų kalba.

Įdomaus skaitymo 🙂

Rekomenduojamos naujienos ir straipsniai

Mes žinome, kaip pagreitinti
vadovų ir jų komandų
kelią į sėkmę!
Shopping Cart
Scroll to Top