arrow_left_blue
AUTORIUS
Comments Box SVG iconsUsed for the like, share, comment, and reaction icons
Prieš dvejus metus UAB Baltic Fresh Fruit komandoje buvo matomas poreikis stiprinti bendradarbiavimą, komunikaciją ir tarpusavio pasitikėjimą. Todėl buvo pasirinktas ne pavienis mokymas, o nuoseklus ugdymo procesas kartu su Gediminas Anužis, #GrandPartners ugdymo partneriu. Pokytis buvo matuojamas, todėl šiandien galima kalbėti ne tik apie jausmą, bet ir apie realius rezultatus:

• Neformalus bendradarbiavimas: 4,5 → 7,6
• Susirinkimai: 4,2 → 6,9
• Sprendimų priėmimas: 8,0 → 8,1

Kaip sako Gabrielė Belozerskė, „Baltic Fresh Fruit“ personalo vadybininkė:
„Ugdymas mūsų organizacijoje veikia todėl, kad jis yra nuoseklus ir orientuotas į realias kasdienes situacijas bei žmonių tarpusavio santykius.“

Šiandien komanda bendrauja atviriau, drąsiau ir konstruktyviau. Tokie pokyčiai primena, kad stipriausi rezultatai gimsta ne iš vienkartinių iniciatyvų, o iš nuoseklaus darbo su žmonėmis.

Ačiū „Baltic Fresh Fruit“ komandai už pasitikėjimą ir drąsą augti kartu!Image attachmentImage attachment+2Image attachment

Prieš dvejus metus UAB Baltic Fresh Fruit komandoje buvo matomas poreikis stiprinti bendradarbiavimą, komunikaciją ir tarpusavio pasitikėjimą. Todėl buvo pasirinktas ne pavienis mokymas, o nuoseklus ugdymo procesas kartu su Gediminas Anužis, #GrandPartners ugdymo partneriu. Pokytis buvo matuojamas, todėl šiandien galima kalbėti ne tik apie jausmą, bet ir apie realius rezultatus:

• Neformalus bendradarbiavimas: 4,5 → 7,6
• Susirinkimai: 4,2 → 6,9
• Sprendimų priėmimas: 8,0 → 8,1

Kaip sako Gabrielė Belozerskė, „Baltic Fresh Fruit“ personalo vadybininkė:
„Ugdymas mūsų organizacijoje veikia todėl, kad jis yra nuoseklus ir orientuotas į realias kasdienes situacijas bei žmonių tarpusavio santykius.“

Šiandien komanda bendrauja atviriau, drąsiau ir konstruktyviau. Tokie pokyčiai primena, kad stipriausi rezultatai gimsta ne iš vienkartinių iniciatyvų, o iš nuoseklaus darbo su žmonėmis.

Ačiū „Baltic Fresh Fruit“ komandai už pasitikėjimą ir drąsą augti kartu!
... DaugiauMažiau

4 dienas prieš

2 CommentsComment on Facebook

Gabrielė Belozerskė ačiū Jums ir visai komandai už partnerystę ir šansą augti su Jumis kartu🤗

UAB Baltic Fresh Fruit BRAVO👏👏👏 Šauni komanda ir toliau taip!

Reaguodami į šiandienos įvykius, norime pasidžiaugti prasminga mūsų partnerių Talentator iniciatyva – jie 24 valandoms nemokamai atveria savo civilinės saugos e. mokymus visuomenei.

Tai 90 minučių trukmės praktiniai mokymai apie tai, ką daryti gavus perspėjimą, kaip pasiruošti evakuacijai, susidėti išvykimo krepšį, suplanuoti šeimos veiksmus ir įsivertinti maisto bei vandens atsargas.
Tokiais momentais ypač svarbu ne tik sekti naujienas, bet ir žinoti, kaip konkrečiai pasirūpinti savimi bei artimaisiais. Todėl kviečiame pasinaudoti šia galimybe ir paraginti tai padaryti kolegas, draugus, šeimos narius.

Mokymai nemokamai prieinami iki gegužės 21 d. 18 val.

Ačiū Talentator už gražų ir labai reikalingą gestą.

Nuoroda į mokymus: https://public.talentator.com/Civiline-sauga/

Reaguodami į šiandienos įvykius, norime pasidžiaugti prasminga mūsų partnerių Talentator iniciatyva – jie 24 valandoms nemokamai atveria savo civilinės saugos e. mokymus visuomenei.

Tai 90 minučių trukmės praktiniai mokymai apie tai, ką daryti gavus perspėjimą, kaip pasiruošti evakuacijai, susidėti išvykimo krepšį, suplanuoti šeimos veiksmus ir įsivertinti maisto bei vandens atsargas.
Tokiais momentais ypač svarbu ne tik sekti naujienas, bet ir žinoti, kaip konkrečiai pasirūpinti savimi bei artimaisiais. Todėl kviečiame pasinaudoti šia galimybe ir paraginti tai padaryti kolegas, draugus, šeimos narius.

Mokymai nemokamai prieinami iki gegužės 21 d. 18 val.

Ačiū Talentator už gražų ir labai reikalingą gestą.

Nuoroda į mokymus: public.talentator.com/Civiline-sauga/
... DaugiauMažiau

5 dienas prieš
Darbo našumas gamyboje: kaip ištrūkti iš užburto rato

Darbo našumas gamyboje: kaip ištrūkti iš užburto rato

Bendra informacija apie mokymus

Data: 2008 m. spalio 22 d. (trečiadienis)
Vieta: „Klaipėdos mokslo ir technologijų parkas“ konferencijų salė (H. Manto g. 84, Klaipėda)
Trukmė: nuo 9 iki 16 val.

Dalyvių skaičius: apie 20 žmonių
Formatas: viena kavos pertrauka, pietūs (už pietus moka patys dalyviai)
Verslo konsultantas: Tomas Danisevičius

Investicija: Mokymus inicijuoja VšĮ „Klaipėdos mokslo ir technologijų parkas“, finansuoja Klaipėdos miesto savivaldybė. Dalyvavimas mokymuose nemokamas

Kam skirti šie mokymai?

Mokymai prioriteto tvarka skirti KMTP nariams, kitoms inovacinę veiklą vykdančioms Klaipėdos miesto įmonėms ir Klaipėdos miesto SVV įmonėms. Tikslinė auditorija – bet kurioje veiklos sferoje dirbančių įmonių vadovai, gamybos srities darbuotojai, veiklos efektyvumo gerinimo specialistai.

Jūsų situacija

Norėdami pasiekti geresnių rezultatų, turime didinti apimtis – plėstis, investuoti į įrengimus, samdyti daugiau žmonių… Tai tampa nesibaigiančiu procesu. Auga kaštai, kartais ir apyvartos, tačiau ar tai svarbiausia? Visi atrodo užimti, tačiau rezultatai, ypač, skaičiuojant pelną, mūsų netenkina. Ar tai normalu? Ar gali būti kitaip?

Ko tikėtis iš šių mokymų?

Didesnio Jūsų įmonės veiklos produktyvumo!
Mūsų tikslas – padėti vadovams atnaujinti žinias bei jas paversti realiais įgūdžiais, taikomais kasdieniame darbe. Išbandę kitokius veiklos organizavimo dėsnius bei principus saugioje aplinkoje bei patyrę jų poveikį patys, mokėsite tai naudoti organizuodami savo, savo kolegų bei visos įmonės darbą.

Mokymų metu nagrinėsime šias temas bei klausimus:

  • Produktyvumas – kas tai ir nuo ko jis priklauso?
  • Kodėl daug dirbame, bet mažai uždirbame?
  • LEAN veiklos filosofija.
  • Kaip sukurti tobulą procesą, kuriantį vertę Klientui?
  • Kaip atpažinti vertę kuriančias pastangas?
  • Kas yra ir kur slypi nuostoliai?
  • Kaip sukurti produktyvią darbo aplinką: 5S ir vizualinis valdymas.

Metodika: kaip to sieksime?

Mokymai paremti daugelyje sėkmingų pasaulinio garso įmonių išbandytomis teorijomis bei praktika, padėjusia ženkliai padidinti įmonių produktyvumo rodiklius. Nagrinėjami „LEAN“ kompanijų sėkmės pavyzdžiai. Nagrinėsime principus ir įrankius, kuriuos naudodamos įmonės be didelių investicijų pasiekė puikių rezultatų.

Konsultantas

TOMAS DANISEVIČIUS – verslo konsultantas veiklos optimizavimo ir gamybinių procesų tobulinimo klausimais. Nuo 2002-ųjų metų eina vadovaujančias pareigas gamybinėse įmonėse ir pagrindinį dėmesį skyrė vykdomos veiklos optimizavimui ir produktyvumo didinimui. Konsultantas remiasi ne tik žiniomis, įgytomis magistro studijų metu bei įvairiose stažuotėse Lietuvoje bei užsienyje. Visos konsultanto teorijos išbandytos praktikoje davė žymių veiklos optimizavimo rezultatų. Konsultantas yra daugelio specifinių mokymo programų autorius, vadovavo įvairiems gamybos ir marketingo srities projektams stambiose gamybinėse įmonėse, pradedant strateginių planų kūrimu ir baigiant atlyginimų metodikos kūrimu bei funkcijų paskirstymu.

Rekomenduojamos naujienos ir straipsniai

Mes žinome, kaip pagreitinti
vadovų ir jų komandų
kelią į sėkmę!
Shopping Cart
Scroll to Top