Jau kurį laiką pastebima tendencija, jog vienu svarbiausių rodiklių naujo darbo ieškantiems specialistams tampa organizacijos kultūra, o labiau nei didelis uždarbis specialistus motyvuoja savirealizacijos darbe galimybės ir prasminga veikla. Kaip pranešime žiniasklaidai teigia verslo konsultacijų bei mokymų įmonės „Grand Partners“ ugdymo partnerė, organizacijų psichologė Lina Preikšienė, darbo įprasminimas yra vienas stipriausių, tačiau kartais nepakankamai išnaudojamų būdų padidinti produktyvumą, įsitraukimą ir mažinti darbuotojų kaitą.
Skaitykite daugiau čia:
Susisiekite
Parašykite mums
Raskite mus
Konstitucijos pr. 26, Vilnius
Sekite mus:
