Ugdymo partnerė, organizacijų psichologė
Mėnesio susirinkimas mūsų komandai tikrai rimtas ir atsakingas reikalas, bet rugsėjis toks pilnas švenčių, tad kaip be šokių, vaišių ir sveikinimų!
Būti gimusiam rugsėjo mėnesį, kai esi GRAND PARTNERS dalis? Taip! 🤩
#GrandPartners #WeCareMore #komanda
GRAND PARTNERS ugdymo partneris dr. Arvydas Būta teigia, kad pasaulyje stebima nauja tendencija – pasidalinta lyderystė. Jei tradiciškai vadovas lyderis buvo tas, kuris valdo padalinio, organizacijos veiklą (prognozuoja, planuoja, organizuoja, skirsto darbus ir užduotis, kontroliuoja jų atlikimą), tai progresyvių organizacijų bandymai ir patirtys parodė, kad komandos gali pačios sėkmingai bendrais sutarimais valdyti savo veiklas, juolab kad augantis darbuotojų sąmoningumas, išsilavinimas, noras ir gebėjimai patiems dalyvauti sprendimų priėmimuose sudaro tam visas prielaidas. Kokia lyderystės forma vyrauja Jūsų organizacijoje?
Daugiau skaitykite Delfi straipsnyje ⬇️
#granspartners #lyderystė #pasidalintalyderystė
www.delfi.lt
Tiek valstybinėms, tiek privataus sektoriaus organizacijoms vis dažniau vadovauti imasi tiesiogiai su veiklos sritimi nesusiję žmonės. Nors iš pirmo žvilgsnio tai gali atrodyti netinkamas spren...
Vis dažniau organizacijų vertybės tampa formalumu… Visuomenei tai svarbu? Gerai, turim, nors didelė dalis darbuotojų net nežino kokiais esminiais principais turėtų vadovautis visas įmonės kolektyvas, o jei ir žino, tik todėl, kad reikėjo išmokti. Organizacijų vertybės praranda prasmę, jei neatsispindi kasdienėje veikloje, todėl GRAND PARTNERS konsultantė Lina Preikšienė pabrėžia – „Vertybės neturi būti popierinės“.
Daugiau skaitykite Verslo žinios straipsnyje čia.
