arrow_left_blue
AUTORIUS
Comments Box SVG iconsUsed for the like, share, comment, and reaction icons
Klaipėdos universiteto ligoninė vyresniųjų slaugytojų darbe konfliktai nėra emocijos – tai sprendimų taškai, su kuriais tenka susidurti kasdien. Būtent todėl mokymuose fokusavomės į realias situacijas ir praktinius veiksmus: kaip išlikti profesionaliems įtampoje, aiškiai komunikuoti ir rinktis sprendimus, kurie stiprina komandą, o ne kuria papildomą įtampą. Rezultatas – daugiau aiškumo, tvirtesnės ribos ir didesnis pasitikėjimas savimi sudėtingose situacijose. Dėkojame KUL už pasitikėjimą – šis etapas baigėsi, bet darbas su lyderyste ir komandiniais sprendimais tikrai tęsiasi!Image attachmentImage attachment+2Image attachment

Klaipėdos universiteto ligoninė vyresniųjų slaugytojų darbe konfliktai nėra emocijos – tai sprendimų taškai, su kuriais tenka susidurti kasdien. Būtent todėl mokymuose fokusavomės į realias situacijas ir praktinius veiksmus: kaip išlikti profesionaliems įtampoje, aiškiai komunikuoti ir rinktis sprendimus, kurie stiprina komandą, o ne kuria papildomą įtampą. Rezultatas – daugiau aiškumo, tvirtesnės ribos ir didesnis pasitikėjimas savimi sudėtingose situacijose. Dėkojame KUL už pasitikėjimą – šis etapas baigėsi, bet darbas su lyderyste ir komandiniais sprendimais tikrai tęsiasi! ... DaugiauMažiau

6 valandas prieš
Metų pradžioje mes darome vieną labai svarbų dalyką: suvažiuojame iš trijų skirtingų miestų, susėdame ir pasitikriname, ar vis dar plaukiame ten, kur norime 🌊

HPC (High Performance Collaboration) su Romanas Gaidukas tam tinka idealiai – dvi dienas dėliojame prioritetus, pasitikriname, kas iš tikrųjų veikia, susitariame, ką darome toliau ir, kai kryptis jau aiški, lieka antras klausimas: ar turim jėgos tą kryptį atlaikyti, jei prasidėtų banga?

Verslas retai būna „ramus ežeras“. Dažniau – bangos, balansas, kartais skaudus nuslydimas. Kartais reikia atsistoti ir bandyti dar kartą. Ir dar.
Tokia komandinė patirtis mums reikalinga kaip oras: ji primena, kad vienam galima būti stipriam, bet kartu – galima būti stabiliems.

Ačiū mūsų sesijos svečiams – Artūrui Saldai (Eglės Sanatorija) ir Godai Grigaliūnaitei (Ernst & Young Baltic, UAB) už pasidalintas sėkmės istorijas bei įžvalgas, kurios ne glosto, bet plukdo ten, kur reikia.
Ir net jei rezultatai kartais banguoja, mes žinome, kad esame ta Komanda, kuri padės išsilaikyti ir Jums!

Metų pradžioje mes darome vieną labai svarbų dalyką: suvažiuojame iš trijų skirtingų miestų, susėdame ir pasitikriname, ar vis dar plaukiame ten, kur norime 🌊

HPC (High Performance Collaboration) su Romanas Gaidukas tam tinka idealiai – dvi dienas dėliojame prioritetus, pasitikriname, kas iš tikrųjų veikia, susitariame, ką darome toliau ir, kai kryptis jau aiški, lieka antras klausimas: ar turim jėgos tą kryptį atlaikyti, jei prasidėtų banga?

Verslas retai būna „ramus ežeras“. Dažniau – bangos, balansas, kartais skaudus nuslydimas. Kartais reikia atsistoti ir bandyti dar kartą. Ir dar.
Tokia komandinė patirtis mums reikalinga kaip oras: ji primena, kad vienam galima būti stipriam, bet kartu – galima būti stabiliems.

Ačiū mūsų sesijos svečiams – Artūrui Saldai (Eglės Sanatorija) ir Godai Grigaliūnaitei (Ernst & Young Baltic, UAB) už pasidalintas sėkmės istorijas bei įžvalgas, kurios ne glosto, bet plukdo ten, kur reikia.
Ir net jei rezultatai kartais banguoja, mes žinome, kad esame ta Komanda, kuri padės išsilaikyti ir Jums!
... DaugiauMažiau

4 dienas prieš

1 CommentComment on Facebook

Puikios dvi dienos su šauniausia komanda, naujos kryptys, naujos pažintys ir net nauji patyrimai! Ačiū visiems 🌊

Inovatyvi rinkodaros sistema ir jos įgyvendinimas

Inovatyvi rinkodaros sistema ir jos įgyvendinimas

Bendra informacija apie mokymus

Data: 2008 m. spalio 9-10 d. (ketvirtadienis, penktadienis). Dviejų dienų mokymai
Vieta: „Klaipėdos mokslo ir technologijų parkas“ konferencijų salė (H. Manto g. 84, Klaipėda)
Trukmė: spalio 9 d. nuo 9 iki 16 val., spalio 10 d. nuo 9 iki 13 val.
Dalyvių skaičius: apie 20 žmonių
Formatas: dvi kavos pertraukos, pietūs (už pietus moka patys dalyviai)
Verslo konsultantė: Sigita Nievulienė

Investicija: Mokymus inicijuoja VšĮ „Klaipėdos mokslo ir technologijų parkas“, finansuoja Klaipėdos miesto savivaldybė. Dalyvavimas mokymuose nemokamas

Kam skirti šie mokymai?

Mokymai prioriteto tvarka skirti KMTP nariams, kitoms inovacinę veiklą vykdančioms Klaipėdos miesto įmonėms ir Klaipėdos miesto SVV įmonėms. Tikslinė auditorija – įmonių vadovai ir rinkodaros specialistai, kurie yra atsakingi už ilgalaikę įmonės sėkmę ir jos siekia vadovaudamiesi efektyvia rinkodaros sistema.

Jūsų situacija

Galbūt Jūsų įmonė, diegdama naujus produktus bei plėtodama naujas verslo kryptis, sėkmingai augo. Tačiau darosi vis sunkiau valdyti išaugusią organizaciją, kuri juda į priekį be aiškios krypties. O galbūt Jūs jau seniai norite išjudinti savo įmonę iš „mirties taško“ ir pradėti sėkmingai augti. Maža to, atsiranda vis nauji konkurentai, kurių agresyvi veikla dar labiau apsunkina darbą. Todėl Jūsų įmonei reikalinga aiški rinkodaros strategija, kuri padėtų Jums pasirinkti kryptį, užsibrėžti aiškius tikslus, ugdyti konkurencinį pranašumą.

Ko tikėtis iš šių mokymų?

Kartu su rinkodaros konsultantu mokymų metu įmonės vadovų ar kitų atsakingų asmenų komanda sukurs realiai veikiančią rinkodaros strategiją savo įmonei, padaliniui ar naujam produktui, kurią galės pradėti taikyti savo darbe jau sekančią dieną po mokymų.

Mokymų metu apžvelgsime daugelį svarbių temų bei klausimų:

  • Teisingas požiūris į strategiją ir kodėl tiek daug strateginių planų nėra įgyvendinami.
  • Psichologinis pasipriešinimas naujovėms, planų vykdymui ir kaip tai įveikti.
  • Problemų sprendimo anatomija – kaip atskirti tikrąją problemą nuo jos padarinių.
  • Verslo aplinkos analizė ir jos įtaka rinkodaros strategijai.
  • Įmonės silpnybių ir stiprybių analizė.
  • Rinkos galimybių ir pavojų analizė.
  • Pelningiausių rinkos segmentų paieška.
  • Įmonės ir produkto pozicionavimas kaip ilgalaikės strategijos pamatas.
  • Įmonės kultūra ir vertybės kaip įmonės „imuninė sistema“.
  • Strateginių tikslų formavimas.
  • Produktų (paslaugų) grupių analizė – atsikratome „šiukšlių“.
  • Efektyvi kainodara ir ją įtakojantys veiksniai.
  • Analizuojame konkurentus, jų kainodarą ir rinkodaros strategiją.
  • Efektyvi reklama ir produkto rėmimo strategija.

Metodika: kaip to sieksime?

Šių praktinių mokymų metu dirbama konkrečiai su Jūsų įmonės situacija, įmonės galimybėmis ir esama rinkos padėtimi. Tai dviejų dienų įmonės rinkodaros strategijos kūrimo projektas, kur įmonės savininkų, vadovų ar atsakingų darbuotojų komanda kartu su konsultantu kuria savo įmonės ateitį.

Konsultantė

SIGITA NIEVULIENĖ – verslo konsultantė, Lietuvoje puikiai žinomos telekomunikacijų bendrovės regiono vadovė. Dirbo turizmo bei nekilnojamojo turto paslaugų sektoriuose, dėstė paslaugų rinkodarą aukštojo mokslo įstaigoje. Konsultacijų kompanijoje GRAND PARTNERS verslo atstovams veda paslaugų rinkodaros, strateginio rinkodaros planavimo, tarptautinės verslo plėtros bei dalyvavimo parodose mokymus. Mokymus nuolat tobulina, atsižvelgdama į verslo aktualijas bei kituose mokymuose naujai įgytas žinias.

Rekomenduojamos naujienos ir straipsniai

Mes žinome, kaip pagreitinti
vadovų ir jų komandų
kelią į sėkmę!
Shopping Cart
Scroll to Top