arrow_left_blue
AUTORIUS
Comments Box SVG iconsUsed for the like, share, comment, and reaction icons
Kaip pabarti, bet nesusipykti

Kaip pabarti, bet nesusipykti

Organizacijų psichologę Liną Preikšienę kalbino Milda Tarcijonaitė. Jos straipsnis „Verslo žiniose“ apie tai, kaip kritikuoti, tačiau nesusipykti.

Kai mažose įmonėse darbuotojų santykiai tampa pernelyg bičiuliški, vadovams kartais būna sunku išsakyti kritiką. Mat nenorima darbuotojo įžeisti, baiminamasi, kad jis apskritai paliks įmonę. Praktika rodo, kad tylėti neverta, nes pašalinus trūkumus darbuotojas dirbs kokybiškiau ir bendrovei duos daugiau naudos.

Straipsnį skaitykite čia.

Rekomenduojamos naujienos ir straipsniai

Mes žinome, kaip pagreitinti
vadovų ir jų komandų
kelią į sėkmę!
Shopping Cart
Scroll to Top