Sudėtingas elgesys komandoje dažnai nėra tik sunkaus charakterio klausimas. Už jo gali slypėti įtampa, pasipriešinimas, kontrolės poreikis, neišsakyti lūkesčiai ar paprasčiausias nesaugumas.
Kaip tokiose situacijose išlikti konstruktyviems ir neprarasti bendradarbiavimo?
Apie tai Verslo žinios Akademijoje kalbės mūsų ugdymo partnerė Lina Preikšienė temoje „Darbas su sudėtingais žmonėmis: bendradarbiavimo būdai“.
Jei ši tema aktuali Jums ar Jūsų komandai, kviečiame rezervuotis vietą 🪑
Mokymai apie darbą su sudėtingais žmonėmis | VŽ Akademija
akademija.vz.lt
Kaip bendradarbiauti su skirtingais sudėtingų žmonių tipais, patenkinant ir tų žmonių, ir savo poreikius? Kaip valdyti manipuliacijas? Tik 14 vietų0 CommentsComment on Facebook
Nors organizacijos supranta, kad jų stiprybė ir rezultatai priklauso nuo darbuotojų profesionalumo, vis dar naiviai tikimasi, kad vadovai savo lyderystės ir vadovavimo įgūdžius stebuklingai išsiugdys patys.
VERSLO ŽINIOS straipsnį skaitykite čia
